鸿海宝宝有福了 育儿奖励金延伸到6岁

鸿海（2317）2015年创下全台首例，推出全方位的「奖励生育办法」，赶在22日登场的鸿海嘉年华前夕，鸿海21日又再释利多，拟将0到3岁育儿奖励金加码延伸到6岁。

为了扩大对「鸿海爸妈」及「鸿海宝宝」照顾的广度及深度，鸿海21日宣布，将加码0到3岁的育儿奖励金扩大到6岁（含未满7岁），所有鸿海宝宝自呱呱坠地起，每个月都可以领到15,000元的育儿奖励金，直到年满7岁为止。

鸿海「奖励生育办法」迄今施行届满五年，鸿海掐指一算，光是去（2019）年，鸿海照顾的0到3岁鸿海宝宝就将近500位，总共发出近2千万元奖励金，育儿奖励金已成为「鸿海人健康照护网」计划最重要的一环。

鸿海指出，本次扩大照顾鸿海宝宝计划，第一阶段先从鸿海精密工业股份有限公司法人所属同仁试行，预估受惠员工人数达700人，以每位鸿海宝宝健康成长到七岁估算，预计最高可领到126万元。新方案推出后，初估鸿海每年整体费用支出大约1亿3千万元。

除了照护鸿海人的下一代，鸿海的「鸿海人健康照护网」计划也关怀员工的上一代，鸿海指出，鸿海员工只要提出申请，就会有医疗专业人员到府为同仁家中的高龄眷属提供基本健康评估，同时也会调查家中环境，看看例如浴室、卧室、楼梯、门槛、与厨房等处是否容易致人滑倒或跌倒，进行居家环境风险评估服务，在了解需求后，医疗团队将提供辅具及居家环境风险评估报告，并与同仁们及家人讨论改善计划，依长辈需求协助提供拐杖、轮椅、电动床等辅具，并针对居家环境如浴室、厨房、卧室等常用空间进行改善，以降低长辈跌倒风险，鸿海强调，该方案自2018年推出至今，已经为近400位员工打造安居适老的乐活环境。