基本工资之争／审议委员透露：预估调幅3-4% 带动内需「利大于弊」！
▲基本工资审议会议将在14日于劳动部举行，资料照。（图／记者纪佳妘摄）
基本工资到底调不调？要调多少？基本工资审议委员会成员向《ETtoday新闻云》记者透露，这次应该温和调整，以去年消费者物价指数跟经济成长率来评估的话，今年的基本工资涨幅预估落在3-4%之间，且微幅的调整基本薪资也可以带动内需市场，整体而言，应该是利大于弊。
基本工资审议委员会将在14日召开，目前劳资双方各自喊话。劳团主张，基本工资应该调涨5%，但资方态度也很强硬，主张「冻涨」，双方并未达成共识。
基本工资审议委员透露，如果以去年的消费者物价指数跟经济成长率来评估的话，今年基本工资涨幅预估应该是落在3%多，劳团若主张调涨5%的话，就要拿出更有利的资料，说服政府与资方。
至于资方主张冻涨，审议委员认为「资方反对调涨的理由，大概就是国际经济不好！这也是能够理解的」，但经济情势长期以来都是有高有低，依照国际经验来看，1990年代以来，欧美、日韩因经济情势不佳，冻涨基本工资，但这样的做法也开始遭到质疑，因为如果在经济不好时，调高基本工资让劳动者增加收入，进而消费，也能带动内需。
因此，审议委员强调，在经济不好的时候，基本工资当然不应该调太高，但因此完全冻涨，似乎也不太合理，「因为经济情势的变动，跟要不要调基本工资，是没办法一切为二的」。
审议委员也举日本为例，日本近年来每年调薪，调幅均落在2-3%，为的就是避免提高企业的人事成本，透过温和调整基本工资，变相带动了内需市场，建议可以日本模式做为借镜。
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