季节／有柯文哲这样的老板 谁会不想走
▲台北市府首长相继去职，外界认为跟柯市长的独特风格有关。（图／记者李钟泉摄）
北市府7位首长相继去职，据传近期还有官员可能要走。台北市长柯文哲今天表示，很多人离职，表示有很多人进来，且中央来北市府的最多，两边人员交流很正常。柯市长这样说，显然没有发现造成这个现象的根本原因。
虽然七人当中，财政局长是因为将入阁而离职，可是其余人士均是在更早之前离职，无关新内阁组成需要借将，所以不能用这当理由。那么同样是直辖市，为何台北市官员离职率特别高？这显然与柯市长的独特风格有关。
柯市长主政下，台北市官员加班成了常态，如果是因为不断推出对的政策、有效的政策，而为此牺牲奉献，身体疲惫，至少心理感到值得可。可惜并非如此，我们看到的是柯市长不断推出各种天马行空的政策（行动派出所 波多野结衣悠游卡）、不断质疑前人留下的东西，以他那刚愎自用的个性，一声令下，局处首长纵不同意也必须全力配合，而这些事后往往证实并不可行或甚至越搞越遭糟，结果我们看到的，却又是柯市长飙骂某人、扬言开除某人的新闻，而不是真正自我反省。
主帅无能，累死三军。将心比心，因为老板自身的因素，动不动要穷忙，加班，结果事后还要被老板责骂、羞辱，换作是你，会不想辞吗？
柯市长工作时间长，也常常希望提出新方式让台北变好，此等用心可以感受。可是为政者的心态不是重点，因为心态纵然好，却可能变成让官员瞎忙、折腾时间，使市政原地踏步。
对市民而言，重点是施政成效和政绩，而不是加班与否或有没有提出很多新点子。每天上班八小时，但是每天做的8件事情有6件是对的；跟一天上班12小时，做了10件事情但只有4件是对的，两相比较，很明显人民需要的，是前者。
●作者季节，台大政治所硕士，以上言论不代表本报立场。88论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor88@ettoday.net