监所改革的可能之道 学者呼吁提升受刑人专业
未来狱政该走往何方向，法律学者也是更生保护协会董事的周愫娴表示，未来狱政的改革可能之道，应是走向提升受刑人的专业技能，不再做现行的折纸袋、折莲花等低廉工作，甚至可以引进商业概念，设立矫正作业公司，聘用专门CEO进行管理，以解决最为受刑人诟病的所得不高问题。
周愫娴表示，目前监所内的劳动作业导师多属传统型态，受刑人可受的训种类也不多，才导致他们做愈多却是所得愈少，因此，未来狱政改革应扬弃旧思维，把传统作业导师转型升级，提升市场需要的管销、会计人才，结合职训使监所产品能与市吻合，落实扩大日间外出工作或职训，不要以怕人犯跑掉为借口，自绝改革之路。
另外役监不要再只是设在偏远地区，可以思考移转至城市地区，转型为职训或假释前的就业中途之家，且应把受刑人基本生活需要如洗热水澡、清寒疾病看诊等目，编列公务预算支应，不要再利用各种名目转嫁给受刑人，一再的剥夺他们劳作所得。
▲监所未来改革之道，学者专家呼吁应提升受刑人的专业技能，使其能复归社会而不是来去监狱之间。(图／记者徐文彬、陈明仁摄)
周愫娴强调，受刑人出监前或出监后应成就监所的终极劳动价值，将现行更生人保护协会转型，成立更生人银行或是合作社，采取会员制，帮助他们微型创业，对友善雇主给予减税奖励，或是采贴补雇用更生人薪资、修改假释制度等方式，使这些可以工作的受刑人得以复归社会，而不是把监狱当成家，出去很快就又回来。