江启臣翻转国民党的第一哩路
国民党主席江启臣上任刚满月，外界仍旧关注其改革进程，相信原因众多，但主要还是国民党遭遇史上最大危机之际、由史上最年轻之党主席着手改革，而这也引来外界高度关注、甚至是质疑其领导能力。
其实就这一个多月的观察，可以发现江启臣比起过往主席更加大破大立，尤其在短期间内即给人耳目一新之感觉，这除了显现国民党改革刻不容缓，更表示江启臣之勇气与决心。
江启臣上任即宣布党要走「内造化」路线，因为作为民意代表或政府官员、尤其是民意代表是在第一线接触基层民众，他们清楚了解民众在想什么、要什么。而此路线由作为立法委员的江启臣来领头，可以说是最好不过的执行证明，所以可以看到其任用大量现任或刚卸任之民意代表担任副秘书长，党内一级主管同样如此，这可以说是其宣布未来要「快速回应民意」的起手式。
与之相兼顾的即是此次另个议题：党的年轻化，可以看到人事任用中，平均年龄大幅下降、但同时也顾及到专业性，尤其大量的民意代表主管，更有许多青年幕僚世代出任重要党职，这当中不难看出江启臣主打年轻化的决心，毕竟其曾说过：「国民党不存在世代交替的问题，因为我们没有下一代」，所以其年轻化的人事任用可以说是正式开启了「培育下一代」的机制。
▲Dcard创办人之一的简勤佑出任国民党数位行销科技长。（图／记者罗婉庭摄）
另外，此次还有非常重要的观察讯号，就是许多不同背景、甚至派系之代表性人物也一同进入党中央出任要职。过去国民党时常讲「要团结」，每年的全代会更是将「团结」作为最重要、第一位的主视觉标语，主要原因除过去许多人士「一言不合就脱党」之外，更重要的是每次的党内选举都成为「零和游戏」，输的一方就是东西收收走人，其团队之相关人士更是一个都没能留下，好一点的还能在与国民党有关的党公职体系中混一口饭吃，但更多的恐怕就是永远离开国民党，因此这次的人事任用可以说是一次「真的团结」。
所以由此延伸，过去国民党时常是由党主席定于一尊，许多党中央要职人士就只能依照党主席之意思执行，如今党内有各派系人士出任要职，同时中常会也由大量的青年民意代表换血，再加上「十一人决策平台」及由民间海选刚出炉的「数位行销科技长」，这都是开始落实「集体领导」的重要指标。
因此就这「才刚上任满月」来说的江启臣，其领导下的国民党已经有众多改变，包含上述的「内造化」、「年轻化」、「真团结」、「集体领导」等相关措施及成果，所谓「领导能力」一事倒是可以不用过度怀疑，毕竟接下来还有许多改革措施要执行，尤其五月下旬「国民党改革委员会」之报告将出炉，相信届时必定会让国民党改革之路更加清晰！
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