近7500家企业投保不诚实 劳保局去年共开罚近1.3亿元
▲根据劳保局资料显示，去年共计近7500家雇主未如实申报劳、就保因而被裁罚。（图／记者李毓康摄）
暑假即将到来，许多学生会利用暑假期间打工，劳保局提醒，暑期打工虽仅是短暂兼职，雇主仍应于暑期工读生到职当日为其申报参加劳、就保并提缴劳工退休金。根据劳保局资料显示，去年共计近7500家雇主未如实申报劳、就保因而被裁罚。
劳保局指出，投保单位在暑期工读生到职当日申报其参加劳、就保及提缴劳工退休金时，只需按其每月实际工资总额如实填报，劳保局会依「劳工保险投保薪资分级表」及「劳工退休金月提缴分级表」的规定自动归入适当等级。
劳保局纳保组长黄锦仪表示，雇主在投保时必须在加保申报表上注明「部分工时」，否则劳保局系统将会以全职工时记入，届时在劳退的提缴部分就会以全职的基本工资2万3800元来计算需提缴6%劳退金，因此提醒雇主一定要以实际薪资总额来提报且标注部分工时。
根据劳保局108年统计资料显示，去年全年共计有4450件劳、就保未加保裁罚案件，共开罚4396万元。劳、就保未核实加保裁罚案件共有3104件、8518.5万元。另外，根据劳动部职安署去年工读生劳动条件专案检查情结果发现，检查家次1092家中，有308家违反劳基法，所占比率28.2%，其中以「未有例假7休1」违反比率最高。