控楊植斗惡意資遣仍上班 法案主任：會向勞動局申訴捍衛權益

台北市议员杨植斗遭到办公室法案主任黄先生控诉恶意资遣，黄先生今早开记者会表示，一定会向台北市劳动局申诉，捍卫自己权益。记者洪子凯／摄影

台北市议员杨植斗遭到办公室法案主任黄先生控诉恶意资遣，黄先生今早开记者会表示，对于杨交代工作都是尽速回应，工作上也都很认真，换来却是一封冰冷的资遣通知，他表示不能接受恶质违法资遣，绝对会向台北市劳工局申诉，并持续上班，捍卫自己的权益。

黄先生表示，担任助理至今，原先讲好每个月的薪水是4万元整，聘雇期限也是一年，但等正式就职以后，每个月的薪水都有短少，询问薪水能不能补发时，杨总会用自己初任议员经济困难等说法拒绝提供。作为年轻的议员助理，「只好把委屈吞下去，告诉自己共体时艰，有一天杨一定会把积欠薪水补足，但没有等到这一天。」

黄先生表示，他对杨植斗工作上的差遣总是尽速回应，在这个会期也协助他针对民政、工务、教育等项，包含家暴问题和烟品进入校园等问题提出了十多次的质询建议。但半年多的付出换来的是「多次重要讯息未回复」、「对外散布未求证且有伤办公室名誉之谣言」和一封冰冷的资遣通知。

黄先生说，雇主要引用「劳动基准法」第12条第1项第4、5款「违反劳动契约或工作规则，情节重大」、「故意泄漏雇主技术上、营业上之秘密，致雇主受有损害」终止劳动契约，需要提出明确的解雇事证，而不允许雇主只是抽象的引用法条就开除劳工。

黄先生表示，对于杨植斗完全没有附上任何事证就解雇的通知，还在29日傍晚发讯息要求对质，他绝对不同意这样的恶质违法资遣，更不会接受杨的恫吓，他会先从自己的权益开始争取，除了向台北市劳工局提出申诉外，在我跟议员间的劳动关系经过法院或主管机关认定无效前，也将持续准时依约每天上班。

黄先生在议会大厅开完记者会后，就直接进入杨植斗办公室上班。随后杨植斗也走出来接受媒体访问表示，今天还是7月不会阻止他上班，对于黄先生控诉，他说，资遣早在一个月前通知，双方也都谈妥条件，不过28日妻拿「非自愿离职申请」给他填，却反悔不签，说要走法律程序，这部分他也都尊重黄先生意愿。

杨植斗今天受访回应，今天还是7月不会阻止他上班，对于黄先生控诉，他强调，资遣早在一个月前通知，双方也都谈妥条件，黄先生反悔说要走法律程序，这部分他尊重。记者洪子凯／摄影