劳动事件法「定暂时状态」假的？ 美光反告劳工讨200万

声请全台首件定暂时状态处分的美光工会前理事长冯泽源因官司败诉，反而遭公司提告返还逾200万元薪资。（林良齐摄）

劳动事件法2020年上路，其中为缩减劳资不对等，劳工可以要求公司继续雇用及给付工资的「定暂时状态处分」，未料声请全台首件定暂时状态处分的美光工会前理事长冯泽源因官司败诉，反而遭公司提告返还逾200万元薪资；劳动部官员说，美光滥用诉讼权，已要求撤回诉讼，让劳资双方恢复和谐。

桃园市产业总工会秘书林庄周说，2020年法院就裁定冯泽源在诉讼判决确定前，也是全台首件定暂时状态处分，美光公司应该继续雇用及给付工资，但美光仅给付工资、仍然拒绝返回工作，虽然最后官司败诉，但美光却以冯泽源未提供劳务为由，要求返还200多万元，这样有道理吗？

「劳动事件法破大洞，美光鸭霸反告劳工」，冯泽源则说，当时处分后发电子邮件通知返回工作，也到公司门口表态回去，但公司阻挡、不愿让其回去工作，但去年年底却收到美光公司要求返还定暂时状态处至今的超过200万元的薪资、劳健保及劳退提拨等「不当得利」，除了自己的案子外，也担心其他资方有样学样，让劳动事件法的保全程序没有实质保障。

同样也申请保全程序的神脑工会理事长陈政国说，在冯泽源收到「不当得利」诉状时，代表我国政府宣称保障劳工已成破口，除了美光、神脑外，还有幸福球场等案子的资方，未来恐怕都会有样学样。

劳动部劳动关系司科长金士平出面接受工会陈情并表示，法院裁定定暂时状态处分后，劳工可以强制执行，但美光公司依然不让劳工提供劳务，并且在诉讼结束后追讨200多万元薪资，呼吁美光公司不要无谓诉讼，让劳资双方恢复和谐，劳动部也将提供劳工法律扶助。

记者致电美光公司询问相关回应，至今仍无法取得。