老总性骚秘书公司上诉 劳团率众到公司抗议
普诚科技公司前女员工控诉2007年起担任张姓总经理秘书期间，多次遭总经理性骚扰，导致罹患忧郁症，公司未妥善处理还恶意资遣。案经新北地院一审判决解雇无效且须赔偿，普诚提出上诉，新北市产业总工会今（25）日上午率众到普诚公司抗议，普诚由律师代表接受陈情书，并以书面回应并无草率处理，会持续沟通。
此案经新北地院一审判决解雇无效，判普诚须赔10万余元，新北市就业歧视评议委员会另裁处10万元罚锾，但普诚日前提出上诉及诉愿。新北市产业总工会今号召20余名劳团成员，在普诚大门口举牌抗议。
新北市产业总工会秘书长王浩指出，普诚对员工申诉性骚扰未采立即有效纠正及补救措施，经主管机关认定违反性别工作平等法，却一再否认违法，应公开道歉，呼吁普诚遵守一审判决，承认解雇违法，立即恢复被害劳工职务并补偿薪资。
普诚公司委由律师接受陈情书并以新闻稿回应，公司按劳基法规定进行合法资遣，至于是否符合职业灾害，因涉及医疗与法律专业，待二审法院厘清。在审理过程中，仍不断与女员工协商，提出更高的和解金，虽遭女员工拒绝，将持续沟通、弭平争议。
新北劳工局副局长吴仁煜表示，劳工局已开过1次就业歧视评议委员会，裁罚雇主10万元，另召开过2次劳资争议调解会，资方认为已进行诉讼，调解不成立。劳检处也发动2次劳检，要求公司在员工执行职务遭受不法侵害预防部分，应有完整的预防措施，要求限期改善完成。