離職率高 北北桃聯手替勞檢員爭取加薪

劳检员离职率高，桃园市副市长苏俊宾昨建议中央适度调薪。图／桃园市政府提供

桃园副市长苏俊宾昨出席行政院会，针对「劳动检查人员执行风险工作费」案发言，指劳检员离职率高，已是结构性问题，建议中央适度调薪，否则人力流失补不完；北市副市长林奕华、新北副市长朱惕之也据理力争，北北桃联手为基层劳检员请命，行政院长陈建仁当场裁决，盼农历年前有结果。

苏俊宾昨说，桃园劳检员编制员额70名，近4年平均每年12人离职，换算离职率约17%，目前劳检员59名，虽是史上最多，但仍算严峻，双北也面临同样状况；桃园列管1万2千多家工厂，毒性化学物质工厂量全国最多，结果劳检人力不足，对劳工安全影响很大。

苏俊宾强调，桃园找不到成熟、稳定人力，建议中央针对基层不同人力调查，知道哪类型公务员一直缺工，薪资待遇与民间有哪些落差，否则人力流失补不完。

劳动部长许铭春表示，培养一位可独立作业的检查员至少需累积3年以上经验，统计全国2018年到2023年6月底累计离职305名检查员，已达在职人数66%，离职人员年资未满5年者比率近74%，劳动部已向行政院争取调升劳检员待遇，以工作风险及工作量分3级，分别月支领5000元、3500元及2000元。

行政院人事行政总处人事长苏俊荣则回应，劳动检查员调升待遇案正在收敛，行政院长陈建仁听到基层心声，最后裁示相关部会尽速研议，希望农历年前有结果。