连锁店总座转职台屋 幸福职场让王金城创下惊人业绩

曾掌管占地数千坪连锁服务业的总经理王金城，在45岁中年毅然转职，选择加入台湾房屋龙冈直营店，并在短短一年半内晋升店长。（台湾房屋提供／王莫昀传真）

曾掌管占地数千坪连锁服务业的总经理王金城，在45岁中年毅然转职，选择加入台湾房屋龙冈直营店，并在短短一年半内晋升店长。他表示，相较于过去呼风唤雨的日子，现在每天能晒到太阳的房仲工作让他感到无比幸福快乐。

台湾房屋ESG＋企业精神，重视员工的身心健康与工作生活的平衡，让王金城在转职后能享受更健康、快乐的工作环境。到职第一天就签下店面专任委托，跌破众人眼镜，他表示，公司提供了完整的教育训练，以真诚的态度，就能赢得客户信任。

王金城回忆起还是新人的第一天，经过一间同时挂着自售和同业销售广告的小吃店，好奇之下他主动前往关心，了解到老板娘因脚伤无法继续经营，想出售店面。王金城不藏私的建议她应该与同业改签专任，对她才会最有利。

「您要给那位同业签专任委托，这样他才会努力帮您卖，专任资源最多，仲介会投入最多心力。如果给仲介卖又要自己卖，这样自售和一般约一定有抵触。」才刚上完公司新人训的王金城，了解专任委托的优势，虽然穿着台湾房屋的制服，却劝她找同业卖房，这份真诚打动了老妇人，当场决定将店面专任委托给他。鼓励员工以专业知识和诚信态度服务客户，正是台湾房屋ESG＋中公司治理（G）的重要一环。

每月都能破百万上台领奖的王金城表示，台湾房屋品牌成熟，拥有丰富的物件及强大的资源，加上团队合作的氛围，让他轻松进案，第一次能真正享受工作的乐趣，「我从国小六年级就开始打工赚钱，从没做过这么快乐的工作。」，充分反映出台湾房屋在ESG＋中重视员工发展与团队合作的理念。

回顾过去经营家族事业的20年，王金城过着日夜颠倒、压力庞大的生活。加入台湾房屋后，终于能休假的他，却因太过热爱房仲工作，13年来鲜少休假。他表示，台湾房屋不仅提供稳定的工作环境，更鼓励员工参与公益活动，回馈社会，让他深深感受到这是一家愿意为社会付出的企业，让中年转业的他充满踏实与幸福感。这也正是台湾房屋长期以来致力于ESG＋ （环境、社会、治理） 的体现，透过不断提升服务品质，为客户、员工和社会创造更多价值。