门诺长照服务人员培育中心揭牌 为东部播下种子
▲门诺基金会医疗财团法人附设『长照服务人员培育中心』今天正式揭牌成立。（图／记者王兆麟摄 下同）
长照2.0政策今年正式上路，因应相关人才需求的增加，同时提供长照产业人员持续性的教育训练，门诺基金会医疗财团法人附设『长照服务人员培育中心』今天正式成立，未来除了提供长照领域的职能提升，也期盼成为东部地区长照相关服务人员专业人力培训的最佳场所，让更多专业人才留在地方。
「小心翼翼地先将药品捣碎，再放入鼻胃管内，轻声的向阿嬷说，我来喂你吃药啰！」目前在失智症病房担任照服员的尹世玲，今年3月才完成照服员结训，原本担任会计的她，因为父亲的一场意外车祸，燃起了她想转行担任照服员的念头；于是在父亲过世后，尹世玲报名了照服员培训课程，结训后也如愿的进到医疗机构服务。「把每一位照顾的长辈当成是自己的家人，就算工作上必须付出较多的体力，但患者的回馈就是一份无价的礼物」尹世玲说，看到受照顾者长辈们的笑容，就像是自己的父亲在对她微笑。
因应长照2.0政策的推动，除了硬体升级以及据点的拓展，专业人力的培育是重要课题。有鉴于此，门诺会医疗财团法人自去年起便积极筹设『长照服务人员培育中心』，期盼借此培育更多的长照专业人员，满足照顾服务的需求，才能提升整体的服务品质。
门诺医院长照部主任戴玉琴说，自民国98年起，门诺医院便致力于照顾服务员培训，迄今培训照服员已有756位，但实际投入长照领域的人员仍然有限，因此；门诺法人积极向劳动部争取设置技术士技能检定照顾服务员职类单一级术科测试场地，并在今年五月通过评鉴，不仅成为东部地区长期照护相关服务人员专业人力培训之最佳场域，更是全国第一所由医疗院所设立的『长照服务人员培育中心』。
门诺会医疗财团法人总执行长赵福厚强调，长照服务人员培育中心的成立，对长期投入偏乡医疗、关怀弱势的门诺医院来说是一项非常重要的里程碑，尤其，花莲地区幅员辽阔，在地理环境与交通的限制下，照顾服务人员严重不足，对落实长照2.0政策推动缓不济急。而全国技术士技能检定照顾服务员职类一年仅办理一次，未来，将积极争取设置照顾服务人员职类即测即评与发证技术士技能检定试场，并发展及连结多元长照服务人员训练及持续性教育课程，成为长照专业人员的后盾。
今天的揭牌启用仪式，包括门诺会医疗财团法人总执行长赵福厚、门诺医院院长吴锵亮、门诺寿丰分院长庄永镳等门诺医院同仁，东服中心执行长许传盛、立法委员萧美琴与徐榛蔚办公室主任陈文卿、寿丰乡长张怀文以及花莲县卫生局科长黄秀茹等人共襄盛举，并期许培训中心未来能够在基本培训以及长照人员的进阶训练上 发挥正面的功效，为 东部的长照人力 种下一颗健康的种子。