民團反對鐘點移工適用責任制 雇主協會：深感遺憾

雇主协会说明，巴氏量表的全面免评并非仅为了个别利益，而是为了让更多因家人罹病而需要聘雇长照服务的家庭能够及时得到照护喘息的机会，也直接影响年轻照护者家庭的生活品质。联合报系资料照片

今天多个社福及劳工团体于立法院前反对多元陪伴钟点移工适用责任制，也批评若移工适用责任制，将出现与本籍劳工同工不同酬。台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会表示，对今天台湾身心障碍者自立生活联盟等团体，反对全面免评巴氏量表及钟点看护工适用责任制的主张深表遗憾，也要求今天参加记者会的团体勿替其他人做出任何的倡议及决定。

雇主协会指出，自立生活联盟多为不须外籍看护工的受照顾者，其反对放宽家庭看护工聘雇门槛、拒绝开放全面免采巴氏量表评估，以及扼杀以钟点看护工多元陪伴计划来解决照护空窗的诉求，势必让重症无人照护，持续影响重症、失能、弱势的长照家庭，该团体决策者在未了解聘雇移工家庭实际需求的状况下，且没有家庭看护工雇主的参与，不具代表性的受照护者勿替其他人做出任何的倡议及决定。

雇主协会说明，巴氏量表的全面免评并非仅为了个别利益，而是为了让更多因家人罹病而需要聘雇长照服务的家庭能够及时得到照护喘息的机会，不仅关乎长照服务的可及性，更直接影响年轻照护者家庭的生活品质，使其无后顾之忧规画将来、甚至生育后代，台湾正面临少子化与缺工的重大挑战，而开放巴氏量表的多元免评正是一个有效的解决方案。

雇主协会指出，重视外劳权益是每个社会都应该共同维护的基本人权，然而请不要用人权的名义忽视长照家庭的生存权益，任何的政策应当兼顾各方的需求，而非一味地做出限制，使得弱势雇主在无法聘雇必要人力的情况下，更难维持家庭生计和照护品质，因此强烈谴责该团体在错误的理念下，对台湾弱势雇主造成的伤害，仍期待任何开放市场机制的方式来解决台湾老年化问题，并共同构建一个对所有人都有利的社会。