南韩调月薪至少43K！文在寅缩工时「停止做功德」 台湾人22K气哭
▲许多努力工作的员工希望雇主可以尽快加薪。（图／pakutaso，示意图，与本文当事人无关）
就在台湾立法院三读通过《劳基法》修正案之际，南韩「最低工资委员会」协商通过的「调涨法定最低时薪」决议案从今年开始如期实施，工作最低时薪从6470韩元（约新台币180元）调涨至7530韩元（约新台币208元），也就是工作8小时、周休二日的打工族月薪至少有132万韩元（约新台币3万6746元）；而领月薪的劳工至少有157万韩元（约新台币4万3765元），皆远高于台湾每月基本工资2万2000元。
综合外电报导，南韩总统文在寅于总统大选时承诺，在5年任期中，也就是2022年以前，一定会把南韩法定最低时薪调升至1万韩元（约新台币277元），且认为缩减工作时数「是当务之急，不得再拖延」；当他入主青瓦台后，也由劳方、资方、政府代表所组成的「最低工资委员会」协商通过决议，要在今年通过加薪政策。
南韩《劳基法》规定每周工时为52小时，其中一般工作时间40小时、加班12小时。然而，所谓的「每周」不包括星期六与星期日（等于无法保证例休假），因此不少雇主仍绕法令要求「六日加班」，两天最多可为16小时，也就是每周实际「弹性延伸」至68小时；员工害怕被资遣，只能默默听雇主规定。这也是文在寅主要想修正「劳工被逼迫做功德」的恶习漏洞。
以往，南韩最低时薪涨幅约5%以上，最高曾涨到8.1%，然而今年一口气调涨16.4%。这次薪资调涨，也让资方团体感到忧虑，怕政府如果步调太快，都会加重中小企业的负担，不过即使如此，所有制定都仍依循「最低工资委员会」的决议立法。
不过，就算民众的薪资涨了，物价也可能会跟着增加。南韩许多企业已在去年12月为因应人事费用的增加，陆续上涨商品售价，例如南韩肯德基的炸鸡与汉堡等24种商品平均上涨5.9%，侬特利也上涨5.8%等；而便利商店也开始减少兼差店员，或是缩短夜班营业时间，以减轻人事负担。
在野的自由韩国党为此认为，新政府上任不照顾资方，会搞垮南韩内部的中小企业，造成财团逐渐出走的情形，或因人力成本增加而导致较高的失业率；即使如此，南韩执政的共同民主党仍提出「以民众为主的经济」，认定劳工的薪资成长会刺激经济消费，让景气回温。
对此，网友们纷纷在PTT崩溃留言：「台湾政府也有加薪啊」、「台湾人30K是梦想，有梦就美」、「台湾老一辈：没竞争力、垃圾、草莓」、「台湾有台湾的玩法啦」、「韩国劳工知道要投左派」、「一定是韩国年轻人不肯努力拉」、「22K输了」、「南韩是过劳地狱噗噗」、「台湾什么都输，废物政府」、「好想赢韩国人」、「企业要出走到北韩了」、「反正鬼岛加速灭亡」等。