南投县安心即时上工计划首批面试开跑 初审逾一半不符资格
▲南投县即时上工计划进行首批面试，顺利录取者最快24日就可开始上工。（图／张弘昌摄影，下同）
记者张弘昌／南投报导
南投县即时上工计划20日进行首批面试，第1梯开出41职缺，预计录取37人。县长林明溱表示，即时上工计划的投保年资需满2个月规定，造成部分工读生或临时工，无法通过资格审核。除依序面试录取获劳动部中彰投分署核定的职缺外，无法顺利媒合即时上工部分，将透过就业服务中心等单位辅导协助。
南投县政府为协助受疫情影响，无法稳定工作的减班休息，或被迫放无薪假员工度过难关，配合劳动部「安心即时上工计划」盘点县府各机关学校及各公所，释出500个公部短期计时职缺。劳动部劳动力发展署中彰投分署目前已核准222个职缺，县府20日下午在县府一楼大应办理面试，录取者最快4月24日开始上工。
目前劳动部劳动力发展署中彰投分署已核准的222个职缺，第一波共48名，分盘集集镇公所、鱼池户政、埔里户政、南投地政及水里地政等5个机构；第二波174个职缺，由消防局、警察局、鱼池乡公所、鹿谷乡公所、水里户政、草屯地政、通里地政、新闻及行政处、社会及劳动处等9个机关局处提供职缺。
已核准的职缺中，以南投县政府府内37个最高，13个乡镇市公所以集集镇公所28个最高。续还有埔里镇公所65个、鱼池乡公所50个都正在申请核定中；南投县府教育处也将再提报115个职缺出来，未来计划将涵盖南投县各乡镇市，以方便劳工朋友就近上工。
据南投就业中心统计，目前累计已受理229人申请登记，符合资格者共98人，不符合资格者共131人，主要原因为工作期限短，或投保期限未达2个月，非正职、无法提出在职证明等。
各机关职缺工作内容包括，量测体温、发放口罩、环境清洁消毒、庶务工作、文书处理及其他简易交办事项等，1个月工作上限为80小时，时薪158元计算，每月所得最高可达1万2640元，每人最长补助6个月，对于减班休息劳工不无小补。
县长林明溱表示，安心即时上工计划短期公部门计时职缺相关人力，主要为协助防疫工作，一方面可补充防疫人力的不，让劳工朋友们也能为防疫尽一份心力，另一方面也能减缓减班休息对劳工带来的冲击，期望能协助劳工朋友们度过这次难关。
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