你对婚外情有渴望吗？南京推「腐败指数34问」
腐败分子式怎么造成的？除了制度、监督等外部因素外，心理贪欲也是重要的催化剂。南京27日推出《公职人员职业风险心理评估手册》，用量化测试手段探测腐败心理轨迹，开启心理预防职务犯罪大门；这也是大陆第一份职务犯罪心理调查。
「世上没有谁天生就是贪官，那些堕落为罪犯的官员是如何一步一步坠入犯罪深渊？长期以来，我们一直想弄清楚这个问题」，南京鼓楼区预防职务犯罪指导委员会主任、鼓楼区委常委、纪委书记冯雯兰接受《扬子晚报》访问时说，为解开这个谜团，从2008年起，鼓楼区纪委、检察院和南京大学犯罪控制与预防研究所合作，分析医疗行业、高校(大学)系统、工程建设三大领域职务犯罪情况，面对面访谈47名服刑人员，持续开展职务犯罪心理预防调查。
为深入剖析职务犯罪心理发生、发展、演变规律，2011年，又对近200名职务犯罪罪犯进行问卷调查，对职务犯罪心理构成特征、职务犯罪心理演变过程、职务犯罪心理外化模式、职务犯罪心理演变规律进行深入研究，形成大陆首份职务犯罪心理调查报告。
从12月起，南京市鼓楼区的公职人员都陆续收到一本特别的手册：《职务犯罪风险自评手册》。这份手册就是根据上述调查结果研制推出的，《手册》中的自我评估部分，为公职人员详细设计腐败指数34问，从动力因素、调节因素、特征因素、心态因素、潜意识等五个方面自测腐败心理倾向和风险评估。答完这34道题，算出得分，就可以知道自己的「腐败心理指数」。南京大学犯罪预防与控制研究所所长狄小华表示，这34道题其实就是一面镜子，给那些身居高位、面临诱惑的高官一个自我提醒的机会。「而这34道测试题，对于反腐的警示作用，明显要比一般的法律宣教效果要好。」34道测试题其实都是生活中对于事物评判的一个标准性问题，有的问题甚至比较直接，例如第一部分职务犯罪心理的动力因素评估的8道题，其中第一题就问，「你认同人无外财(横财)不富吗？」，第5题更直白，「你对婚外情或婚外性生活的渴望？」这些问题不仅触及个人的道德水准，还涉及个人隐私问题，所以不可能用于开放式的问卷调查。
南京市鼓楼区人民检察院副检察长梅琨也认为，这34道题曾经尝试问卷调查收集答案，但收上来的答案显然是不可信的，现在只能把34道题用于官员的自我检测。「目前我们第一步是把这个推向我们成员单位，包括我们各个部门，让大家自我检测，我觉得这还是心理疏导或者心理自我教育的手段，后面第二代的时 候，我们打算做心理测量表，那个不是简单的你能看出来的结果的问题，将来要和我们组织部、人事部，还有党校，跟我们干部的录用和晋升，尝试用科学的手 段来预防职务犯罪。」