年轻人怎么翻身？现在要靠多元发展的「斜杠」
▲Freedom Hunter整合行销活动工作室创办人及东森团队领导人fish。（图／Bryce Wu Photography提供，下同）
「掰掰，我的打卡人生」。今年是fish斜杠生活的第3年，身为Freedom Hunter整合行销活动工作室创办人及东森团队领导人，并也在大专院校及东森集团担任讲师，月收入破6位数的她，首度接受访问，分享几年来如何成为兼顾生活与工作品质的新兴自由人，以及斜杠生活的转变及感悟。
起初，fish研究所毕业后一开始在教育业任职，而后为了摆脱青年族的低薪及家人缘故，转战薪资收入较优渥的金融行业，没想到却是恶梦开始，在高压及快速紧凑的环境压力下，让年纪轻轻的她罹患了癌症，面对访问她轻描淡写的说：「疾病不分年龄，但身体健康真的很重要，不然赚再多的钱都没命花。」
也是如此，让她在这段期间碰上了生命当中重要的贵人，一位就读成大研究所毕业的学长与她分享了原本在科技业进而转战组织行销行业，更与知名的东森集团合作的原因，fish也说，那时真的很好奇，因为学长是科技业高富帅，年薪破百万，怎么会想转战其他行业，最后发现这真是现在台湾人最需要改变的现状，她引用了经济学大师、乔治梅森大学经济系主任Tyler Cowen的预测：「未来会进入一个就算你自动减薪别人可能也不要你的时代。」而台湾人「过度安逸」及「不敢突破」的现况，也是fish几百人的工作团队中，年轻想冲一波的伙伴人数不少的原因。
「我的伙伴都很相信我们，所以我一定会让跟着我的伙伴赚到钱、赚到时间跟人脉。」而在东森这个平台不但让他们能增加多元收入，更有自由系统及猎人团队的资源，让大家学习能力，甚至培养人脉，东森多元化的发展加上未来能打国际市场，更是让大家很兴奋的一件事。
Fish指出，现在很多人想要斜杠创业跟增加收入，但都忽略了团队合作的重要性，及系统的训练与支援，「我遇到很多老板及社会地位较高的前辈，大部分都还会陷在传统思维或是舒适圈里，但也有部分会开始改变思维，明白团队合作与多元收入的概念，选择跟大集团的东森合作。」
最后，她分享了一开始当百人领导人及老板其实也很不习惯，而在团队当中让伙伴有机会发展多元专长，进而实现自我价值，是她在带团队很重要的核心元素，也在市场上越来越明白「其实真正的跳出舒适圈，是找到让你感到恐惧或觉得不舒服的事情，然后脸带笑容的把它吞下。训练自己有意识的吃苦，最后你会发现自己有所成长。」
这段期间她非常感激自由系统创办人陈柏荣及贵人陈信良，还有不离不弃相挺的亲弟余政擎和好友赖韵帆，也感谢大团队的家人伙伴们的支持与陪伴，及工作室成员们的贴心，「当团队成功，我才是真的成功」。
访谈最后，她笑着说：「如果你有未完成的梦想清单，就让自由猎人来帮你完成！」
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