女性新内阁仅13.3% 妇团：还没进步就退步？
▲曾任内政部次长，嘉义县副县长的林美珠，本次新内阁名单担任政务委员及蒙藏委员会委员长。（图／记者季相儒摄）
新政府准阁揆林全日前公布第二波内阁名单，但阁员多数为男性，妇女新知等妇运团体批评，女性阁员比例仅13.3%，比目前张善政内阁还低，阁员人选几乎都是旧人回归加上原官僚体系内升，「背景毫无族群、阶层多元性可言，看不出任何性别、族群、阶级敏感度」，未来若正式公布名单，将出现「我国第一任女总统上任后的首波女性内阁阁员比例，将远低于前两任男总统。」妇女新知表示，台湾女性参政门槛降低，是过去众多女权运动者与妇女团体，在保守势力大举反对下，依然不懈的发声、抗争、修法，共同努力得来的成果，绝非新任总统蔡英文两次参选就达到的成就。例如，已故的前民进党妇女部主任彭婉如，在1990年代，便力推民进党公职候选人提名「四分之一性别比例原则」，尽管当时在党内未获支持仍不曾放弃。
▼目前公布的内阁人选，多为男性。（图／政治中心制作）
妇女新知认为，如今台湾第一任女总统上任前筹组首任内阁，竟显得毫无促进妇女、多元族群参政的意愿。准总统与准阁揆若非没有认真寻求多元人才，就是认真寻求后依然找不到。前者，是政治意志不足，没有促进妇女与多元族群参政的决心；后者，反应的恐怕是民进党内部组成结构依然守旧单一，严重缺乏多元性。声明指出，不管是哪一种状况，都令人担忧：这样的执政党、这样的内阁，如何有能力回应台湾社会的多元需求？如何有能力缓解社会不公、消除各种压迫、落实民众的各种权利？妇女新知认为，这两波内阁名单公布，「令人难以接受」，正是因为众人真切地期待未来执政党上台后能够开创新气象，声明最后再次沈痛地呼吁，未来的新内阁阁员任一性别比例不低于三分之一，组成应含括多元性别、各阶层、不同族群，且阁员应具备性别、族群、阶级敏感度，以组成性别平等与多元平权内阁为目标，上任后应提出以落实社会正义、人民权利为目标的政策与施政计划。