▲欧洲法院的新判决，势必冲击怀孕妇女的工作权。 （图／免费图库pixels）
国际中心／综合报导
欧洲法院周四(22日)裁定，如果欧盟成员国的法律允许，企业可在集体裁员 时解雇怀孕员工。但必须向对方提出怀孕以外的理由，以及解释当中的客观准则，例如工作表现等。
此一裁决导源于西班牙女子波拉斯(Jessica Porras)在2013年怀孕期间，遭班基亚银行解雇。之后她入禀欧洲法院。法院在裁决时指出， 银行事前已向员工解释公司将会裁员，而波拉斯在员工考评 中获得低分，因此公司解雇她，并未违反欧洲法律。
根据欧盟指令92/85，除非有其他合理理由，任何成员国的企业不可在怀孕员工受孕至产假结束前解雇对方。