企業出走潮將爆發？四成八上班族已經在轉職的路上

1111人力银行今（5）日发布「农历年前转职意向调查」，距离农历年前剩下一个月，有四成八已经在转职的路上，其中包括26.2%想换工作但还没行动、15.1%浏览职缺悄悄投出履历，以及6.7%近期已经换了新工作；另有23.5%有中意的工作才会换、19.3%要等年终落袋再观望、5%被企业挖角才会换；还有4.2%表示完全不考虑换工作。 图/1111人力银行提供

1111人力银行今（5）日发布「农历年前转职意向调查」，距离农历年前剩下一个月，有四成八已经在转职的路上，其中包括26.2%想换工作但还没行动、15.1%浏览职缺悄悄投出履历，以及6.7%近期已经换了新工作；另有23.5%有中意的工作才会换、19.3%要等年终落袋再观望、5%被企业挖角才会换；还有4.2%表示完全不考虑换工作。

而上班族主要想转职的原因，包括：追求更好的薪资47.3%、工作压力大33.3%、职业倦怠30.7%、追求成就感23.6%、年终不符合期待21%。

值得关注的是，在年前裸辞工作最担心会遇到哪些状况呢？调查直指「经济压力大54.6%」、「不确定空窗期有多长52.9%」、「可能领不到年终50.4%」、「工作选择少32.7%」，以及「不利于谈下份工作薪水26.1%」，都是上班族衡量在农历年前换工作所面临的风险。

一年一度引领企盼的年终奖金即将揭晓，万一发放基数不如预期，是否会成为压垮骆驼的最后一根稻草，造成员工出走潮呢？调查指出有超过半数的人(54.6%)会因为年终奖金不如预期而萌生离职念头，心目中认为合理的年终发送基期应该至少有2.2个月。

1111人力银行公关经理曾仲葳表示，年前转职的困扰莫过于经济压力以及不确定待业空窗有多长，不过根据国发会公布的11月景气灯号转为黄蓝灯，创下去年9月以来新高，11月出口、批发业营业额转正成长，加上零售及餐饮业持续热络，显示国内景气持续好转，内需产业依然缺工，而根据1111人力银行资料库显示，目前有高达60.4万笔工作机会，其中以餐饮服务业占比最大，有业者释出免经验、可培训、保障底薪近4万另加奖金等征才诱因，盼一举补足人力，以备战即将到来的寒假春节消费高峰，建议有心投入餐饮领域的求职者，不妨加紧脚步投出履历，很有机会在农历年前顺利上工。

为了解上班族的农历年前的转职意向，1111人力银行特别设计「农历年前转职意向调查」，针对会员进行网路问卷调查，调查时间2023年12月10日到2024年1月3日，随机抽样为1,071份，信心水准95%，误差值为正负2.99个百分点。

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