全面周休二日将上路 工商界批：台湾缺水缺电又缺工！
▲行政院发言人孙立群（左）、劳动部长陈雄文（右）说明《劳基法》修正草案。（图／记者赖于榛摄）
行政院会23日通过《劳基法》修正草案，将现行双周84小时的法定工时，缩短为单周40小时，落实周休二日制度；加班上限则由现行每月46小时，增至54小时。对此，工商团体表示，周休二日对劳工未必有利，在工时缩短，加班上限未大幅放宽的情况下，台湾不只缺水、缺电，「以后还缺工！」不利经济发展。
全国工业总会秘书长蔡练生指出，周休二日是国际趋势，但执行上应有配套措施，例如在业者遇到急单时，要有些弹性，工总曾建议政府提高加班时数上限，但劳动部并未采纳，工总感到非常遗憾。
蔡练生解释，工总希望加班时数可放宽至每月60小时，若加班时数不增加，未来企业遇到急单时，只能用转单的方式，移至海外生产，台湾的工作机会将因此流失，有些劳工希望能加班，增加收入，企业也愿意给加班费，但政府不放宽加班工时，又希望企业提高薪资，有点矛盾。
蔡练生预言，在全面实施周休二日后，未来台湾不只有缺水、缺电等问题，还会面临「缺工」现象，不利经济发展。
工商协进会理事长林伯丰说，工时缩短为单周40小时，企业可以接受，但加班上限只有54小时，恐影响台湾的接单能力，若拿到订单，却受限于加班时数上限，不能给自己的员工做，「大概就要转单了」，加班上限应提高到60小时，否则台湾的工作机会将因此减少。
林伯丰也说，雇主愿意付加班费，但政府不放宽加班时数上限，现有人力将难以因应订单数量，不利企业运作，建议放宽加班上限、并将延长工时，改采「年」总量管制。