全职工读生和「正职」差在哪？ 网曝心酸6点：学生无法计较
台湾饱受低薪之苦，许多惯老板也会想方设法，剥削血汗劳工。一名网友常在求职网看到「全职工读生」的职缺，让他疑惑的是，同样上班8小时，还会要求学历、证照，那到底和「正职」差在哪里？
「全职工读生是台湾的特有文化吗？」网友在PTT问道，他在逛人力银行时，经常会浏览到「全职工读生」的职缺，上班时间同样需要8小时，可能是上午8点到下午5点、或上午9点到晚上6点，然后月休8天，还得不定时视情况配合加班。
除此之外，亦要求相关科系，需具备证照和语文能力；重点是，薪资为法定基本工资，他不禁想说，「如果要求这样，跟正职工作有差别吗？我看不出来，为何强调是工读生？实在有点难以理解......。」
对此，乡民纷纷回应，「因为可以给比较差的福利」、「工读生不用给你年终特休三节奖金」、「学生比较单纯没有经历可以计较，管理上比较不用费太多心思，加上年轻人可能有新技术，而且又是年轻面孔为公司带来新活力，也可以培养新生力军，基于各种考量，就用工读生的名义，然后如果真的觉得这个人不错，再转正职就好」。
另外，不少人认为，这并非台湾特有文化，「先进国家一大票，黑工也没比较少」、「不是特有文化！在对正职保障很好的国家，这种情形反而不少，因为要避掉福利和正式员工的法规」。
简单来说，全职工读生就是老板节省成本的一种方式，包括以工读的薪水，请人做正职或比正职稍微简单的事；然后省下了三节奖金、特休等正职福利；另外，还可用低成本试用、评估考核，若该工读生能力达到标准，再让他转正也不迟。
据「劳动基准法」规定，雇主给付工读生的基本工资，每小时不得低于140元，若延长工时2小时以内者，应照平日每小时工资额加给3分之1以上，超过2个小时部分，则要按平日每小时工资额加给3分之2以上。
而每日正常工作时间不得超过8小时，每周不得超过40小时；若雇主有必要让劳工在正常工作时间以外工作，雇主延长工时连同正常工作时间，一日不得超过12小时，延长之工作时间，每个月不得超过46小时。