缺年轻人！台大系主任下海募款 帮助理教授加薪3万
▲台大经济系教授林明仁下海募款，帮系上助理教授加薪。（图／记者季相儒摄）
玉山计划针对外国学者揽才，但属于短期性的计划补助，跟其他国家直接开出3、4倍高薪，还是有一段落差。大学们找不到资深人才，也没有经费补助年轻博士，只好发动「自行募款」；不过根据台大校务基金决算表，其实6成的经费来源是「自筹」，显见如果政府补助再降低，连最后一点竞争力都会没有。
玉山计划针对国外揽才使用，最高可以拿到一年5百万、一次3年的经费，在国外待5年以上、35岁以下的青年玉山学者则可以有150万，一次5年，2人都可以申请每年150万的行政支援费，等于有650万跟300万的年薪；但新加坡可以开出15万美金的薪水请走刚毕业的博士生，更不用说平均薪资水准已经超过台湾，政府却只补助有年资的学者，在抢人第一波就输了。
▲台大106学年度的决算收支表。（图／翻摄台大2017校务基金附属单位决算）
根据《联合报》报导，台大经济系主任林明仁认为，投资在年轻人才上，才是最划算的，因为年轻人可以待最久，而且受到最新研究的教学薰陶，能有最多创新的动能，也才能跟学生打成一片；为了改变自己的弱势，他自行筹备募款，帮新进助理教授加薪，台大原本就有加码前3年一个月多3万，等于月薪从7万变10万，系上再多加3万，才勉强聘到不错的人。
不过根据2017年台大统计年报，150亿左右的经费中，有88亿都是自筹经费，包含学杂费收入、服务收入、农产品销货收入，但最大宗的还是建教合作收入，共有63亿，比政府补助的62亿还要多；不过建教合作同时也包含额外申请的科技部计划，但其他则来自企业合作等。
但募款能力当然也需要身为全校代表的校长出面，无论是提供产学合作、还是与企业共同研发各项研究计划，或是拉拢校友关系等，等于同时要跟学界、企业界保持友好，这是「暂时性」代理校长无法做到的；现在台大群龙无首，今年拿到的高教深耕计划也只有18亿，根本不够分，如果要有额外加薪，只能靠各系自行想办法。