日月光 要当台湾最大雇主

全球首座采用5G毫米波企业专网的日月光智慧工厂16日正式启用，由高通台湾及东南亚区总裁刘思泰（左起）、中华电信董事长谢继茂、高雄市长陈其迈、日月光投控营运长吴田玉、经济部加工出口区管理处副处长刘继传、日月光高雄厂总经理罗瑞荣等共同宣布。图／涂志豪

日月光投控营运长吴田玉谈话摘要

封测大厂日月光投控与中华电信、高通合作，打造全球首座5G毫米波（mmWave）企业专网智慧工厂16日正式启用。日月光投控营运长吴田玉表示，未来将把高雄楠梓第二园区的建置经验加上5G新知识，用于打造新的第三园区，预估投资金额达940亿元，可增加雇用8,600名员工。

持续建置智慧工厂

吴田玉表示，日月光已打造了18座智慧工厂，但仍然持续增加员工，只是工程师及操作员的比例有所改变，人力增加的同时，工时减少且薪资上调，推动人力资源结构转型。日月光在台湾共雇用六万名员工，未来增加至八万人时，就变成台湾最大雇主，高雄厂区也会是全球最大的封测聚落，智慧制造会是日月光持续扩大营运的重要布局。

吴田玉指出，日月光当初在四个志同道合的工程师号召下，11年前开始展开智慧工厂建置，尝试在完全无人控制下，让2,000种不同机器设备全面自动化。当时全球没有任何资料可以参考，日月光花了11年时间完成软硬体建置，并经历非常多尝试及错误，但也有非常好的经验及知识累积。

吴田玉说，日月光今年将完成第18座智慧工厂，明年智慧工厂将达25座。以高雄厂区为例，目前无人智慧工厂比率仅20％，未来目标是提升至50％。高雄市府原先担心若智慧工厂的比重提高，是否导致日月光所需员工人力减少，但事实上，智慧工厂并不会减少雇用员工，反而会需要更多员工，迄今高雄厂区员工数已达2.5万名。

吴田玉认为，建置智慧工厂对日月光而言是买保险，甚至可以解决少子化及缺工问题，日月光现在仍有2,000名工程师职缺，而为了避免后续出现有订单可接却找不到具足够资历工程师的可能挑战，智慧工厂有其策略上的考量，然而要打造智慧工厂，不代表集团不需要征才或培育工程师，而是未雨绸缪、预作准备。