三班護病比最快明年上路 薛瑞元：獎勵擬爭取公務預算

卫福部长薛瑞元说，三班护病比预计2025先达标先奖励。联合报系资料照

卫福部长薛瑞元说，三班护病比最快明年上路，并规画至少3年过渡期，要让各医院逐渐符合规定，所以相关奖励最快后年开始，还是要看整年的人力状况是否达到标准，财源预计向行政院争取由公务预算支应。

卫福部照护司长蔡淑凤说，10月与各层级医院，就三班护病比标准讨论，包含护理及医护工会、社区医院医师公会、护理全联会及学会、护理工会及护产工会等类别，相关标准预计年底订出、明年上路，预计采3年过渡期，预估需要8000人才能补足人力缺口，以每人人事成本70万到100万计算，扣除20％的医院行政管理成本，剩下的80％为护理人员本薪，相关支出则需56到80亿元，卫福部祭出2025年先达标先奖励方案，预估奖励50％支出，整个计划将持续到2030年。

蔡淑凤并表示，针对各层级医院的护理公会及工会，和医院经营者的方案，原则上尽量沟通，没有共识就两案并陈，由薛瑞元做最后裁示。薛今天出席2023国家药物科技研究发展奖颁奖典礼，会前受访时表示，三班护病比最快明年上路，并规画至少3年过渡期，要让各医院人力逐渐符合规定，所以相关奖励最快会在后年开始，还是要看整年的人力状况是否达标，财源预计向行政院争取由公务预算支应。

目前三班护病比的方案，医学中心护理团体建议，分2024年及2026年二阶段推动，第一阶段白班、小夜班与大夜班依序为1:6、1:9、1:11，第二阶段1:5、1:8、1:10；区域医院护理团体则预计，第一阶段白班、小夜班和大夜班依序为1:7、1:11、1:13，第二阶段1:6、1:10、1:12。

地区医院部分，医院代表希望，在人力确实回流到地区医院前，先采白班1:13、小夜1:15、大夜1:17；而护理工会则希望不分阶段，2025年让三班护病比达到白班1:9、小夜1:11、大夜1:13。如要分阶段实施，地区医院2024年白班1:10、小夜1:13、大夜1:15；2026年白班1:9、小夜1:11、大夜1:13。