试办弹性育婴假成效不佳 立委提案删减劳动部预算

试办弹性育婴假成效不佳，立委提案删减劳动部预算。（示意图／本报资料照片）

托盟等民间团体长期呼吁应把育婴留职停薪修正成有弹性的「亲职假」，劳动部今年首度邀请有意愿事业单位试办「弹性育婴留职停薪」、开放劳工可以按「日」申请育婴留职停薪，但至今试办成效不佳，民进党立委刘建国提案删减劳动部预算，要求劳部应加速建置友善环境，最后该案删减额度保留再议。

立法院社会福利及卫生环境委员会18日审查劳动部预算。立委刘建国提案指出，弹性育婴假试办成效差，恐怕会如此试办就破功；劳动部条件司司长黄维琛说，参与试办的单位多数有提供优于法令的带薪休假，劳工一般会先申请带薪休假，且劳工需要更有弹性，今年年底试办结束后会在明年2月前办理焦点座谈，厘清相关问题后，检视劳工需求及雇主困难点等。

立委林淑芬指出，由于参与试办单位多为轮班制的国营事业，且试办计划提及原则一次休3至5日，一开始就注定会失败的方案。

立委王育敏则说，大家都希望用弹性亲职假，支持新手父母，因此应安排检讨专案报告，报告试办失败原因，并且重新调整搭配未来修法，让父母知道政府有政策支持；立委陈菁徽说，洪申翰担任立委曾在总质询为弹性育婴假发言多次，应要具体落实而不是只有补助。

立法院社会福利及卫生环境委员会18日审查114年度中央政府总预算案关于劳动部主管预算，列席的劳动部长洪申翰（见图）会前受访。（刘宗龙摄）

「数据出来我也很不满意」，劳动部部长洪申翰坦言，仍要彻底检讨，框架重新思考，并让育婴假更有弹性、更有灵活度，后续会评估是否要有新计划或重新上路。