师吃牛肉 教育苦哈哈
迩来选战激烈，各方人马出动，都想利用这场选战，厮杀抢夺数量有限的牛肉。
在这场抢牛肉大战的丑陋现实战场，最让人看不下去的是教师团体不断要求候选人加码调薪的嘴脸。
有良心的教育人，看到教师团体的要牛肉动员令，无不血脉喷张、差点中风，其内容包括：
我要让候选人知道，要当选缺少我们的支持是不可能的！！没有好的教育政策是会落选的！！没有重视教育是不行的！！不善待教育人员是可耻的！！
每一个学校代表出席就是100票，加上影响效应就是5000票满场240人就带（代）表120000票。
挪出一下午或几小时，可以换来往后立法的优势、谈判的基础、协商的利基、行动的后盾！请踊跃出席，虽然是个大拜拜，但却是个四年一次的大拜拜！对你我影响重大！很重要很重要！您的出席比他们讲什么都重要！！」
只见三党候选人，对教师团体的动员唯唯诺诺，执政党在好不容易恢复军公教课税的公平制度后，却又先后答应加码「非行政职的导师费」共四千元，等于好不容易课到的税，又全部回到教师身上！难道政府不知教育经费有限，学校及学生都已苦哈哈，却又将多数的资源给了教师个人，这样教育如何可能会好呢？
况且，不当的一昧调高非行政职导师费，却又同时未调高工作量大的行政职老师的加给结果，严重造成校园铁三角之二角（即行政及老师）失衡。以新北巿为例：主任加给只有5,140元，组长加给满4年也是5,140元，但非行政职的导师加薪4,000元，又可以减两节课，如回来加班，反而可以领7,140元，领的比主任及组长还多，如此，谁还要作主任及组长？学校里没有行政人员可以办学吗？是要教育局长或督学自己来作行政工作吗？如此失衡的调薪制度，只会造成日后办学更为艰辛，实非教育之福！
而教师团体面对各方的挞伐，竟再公开宣称：「.....六年半才有的调薪3%，或者调整十八年来未提高的导师费1000-2000元，前者是半年前朝野立委权衡多年未调整之下的措施，后者则对实际接触学生的教育工作者服务诱因；且是早经跨党派立委在五年多前即达成共识，上周总统只是再度确认要落实，部分团体若再拼凑抹黑，将徒增社会对立，不利教育发展.....云云。」
但事实上是，老师每年百分之九十以上考绩是拿甲等（此又是一项台湾奇迹），都可以跳级，每跳一级就加薪一次，这样不算加薪吗？老师要那么多牛肉吃，啃食有限的教育经费，真的是为教育好吗？
只见老师一方面要牛肉，另一方面又百般抵制评鉴考核的要求，且自组工会及代表，占据学校教评、考评之多数席位，天下那个工作是如此捧得牢牢的铁饭碗，可以一直加薪，却都不用接受检验，还可以自我考评，没有好的退场机制？
相信多数教师对教师评鉴都没有反对，也同意要有一个好的退场机制，让不适任老师可以退场，好的老师可以受到重视，而多数老师应该不会为了区区一千元，就背负破坏教育的千古罪名。
在此，只期待各党派候选人听到家长要求「教师评鉴」的强力呼吁，也希望可以不惧少数团体压力，珍惜全民共有少数的牛肉，将牛肉可以真的用在孩子身上，以利教育的进步。
●作者陈丽雯，新北市，硕，律师，新北巿中小学家长协会教育议题召集人。本文言论不代表本报立场。论坛欢迎更多参与，文章请寄→editor@ettoday.net