私校师悲鸣 聘约多陷阱 常被当家奴

教师节前夕，私校教师发出悲鸣！教育改革联合阵线26日指出，许多私校压榨教师，有学校聘约上大剌剌要求教师「服从行政主管领导」，把教师当家奴；若兼职被查出、对外泄漏个人年终、对外陈情申诉「损及校誉」等，学校都可解聘，离职前3个月若未告知学校，要赔2个月薪资，在聘约期限内离职要赔3到4个月薪资，「很多私校根本靠老师违约金过日子。」

私校工会近日抽样全台50所私校聘约，整理出17类不合理聘约。有学校竟要求讲师3年内考上博士班且持续进修、6年内取得博士学位，比公立大学还严苛，违反《教师法》第14条；或是未于限期升等者不能超钟点、不能校外兼课、不发年终奖金、不能晋薪，有过度偏颇之虞；或是把招生或行政工作纳入教师义务，违反《教师法》第16条。

辅大教授戴伯芬表示，私校苛待老师已经到了「凌虐」的地步，有学校教师评鉴项目达200多项，连学生去图书馆借几本书都列入考评范围，只要捐3000元就可以增加1个点数，说穿了就是要逼走老师。戴伯芬说，教师节前夕发声，只是想寻回作为老师的尊严。「我们不是要求常聘制度，而是身为中华民国的教师，难道不能有正常的劳工保障？」现在私校像俄罗斯转轮，大家都在盘算谁是下个走的人。

东海法律系退休教授林腾鹞表示，教育部应马上行文私校遵守聘约准则，也要请监察院严格监督教育部，否则现在教育部永远只有一招「扣学校奖补助款」，私校不痛不痒，只是惩罚到学生。