演艺经纪契约陷阱多！检察官教你看契约（一）
▲演艺圈的经纪契约陷阱多，检察官教你怎么看懂经纪契约。（图／pixabay）
不少年轻人对光鲜亮丽的演艺圈都有憧憬，尤其是近年来韩国演艺人员的突出表现，更引人注目。但相对的，韩国演艺圈许多潜规则也陆续被挖出，不平等的经纪契约更是随处可见。有检察官主动出面，教你怎么看懂演艺经纪契约，以免遭骗，人财两失！
台湾司法人权进步协会会员、桥头地检署检察官陈志铭指出，演艺经纪契约的内容，大概会有下列几项：(一)契约双方当事人为何人、契约存续期间及演出地区的限制。(二)经纪公司抽成、佣金问题。(三)竞业禁止（非经经纪公司（人）同意，不得擅接演出）。(四)著作权归属约定。(五)经纪公司为艺人安排教育训练的约定。(六)形象维护（艺人不得有违反公序良俗而影响形象之行为的约定）。(七)合约合意终止或片面终止权约定。(八)违约金约定。(九)演艺经纪契约转让、让渡约定（可否单方面，还是必须经过双方同意才能转让）。(十)续约时，原经纪约之双方有无续约优先权等等。
(一)契约双方当事人为何人、契约存续期间及演出地区的限制：
首先，演艺经纪契约第一项问题就是契约当事人为何人。如果单纯一点就只有甲乙双方（甲方为OO经纪公司，乙方为OOO艺人），这种状况一来可避免之后契约不慎闹双胞，二来因为契约双方主体明确单纯，遇有对于演艺事业发展方向意见不一时，人多口杂，人少则好谈，大家可坐下来协商寻求共识，才不至于走向对簿公堂的情形。所以，当然建议签署只有单纯双方的演艺经纪契约。
接着，就是契约存续期间问题。现行演艺经纪契约存续期间少则2年（发张EP，试人气水温），多则10年也有。契约存续期间短，则不利于经纪公司对于艺人训练、规划；契约存续期间过长，遇有双方对于演艺事业发展方向不一致时，会认为绑手绑脚，不利于解约，另寻东家。因此笔者建议可先与经纪公司谈谈签约后几年的发展方向，考量唱片制作周期（要出几张）、戏剧（要拍几出）的属性不同、自己对于演艺工作抱定多大的企图心等等因素，而约定适合于双方的契约存续期间。
再者，如尚有兵役、就学或怀孕生子问题的年轻艺人，亦应考量是否将就学、兵役或妊娠期间予以排除在契约存续期间之外。否则若经纪公司认为就学、兵役或妊娠期间亦须履行所接洽的演出工作，而时间无法并用时，双方也容易产生歧见。
至于演出的地区的限制，因为目前台湾艺人并非仅限于在台湾地区演出，尚可在大陆地区演出，因此契约限制的区域是否涵盖大陆地区，甚至是星马地区，亦应一并检视考量，否则遇有外地展演机会，可能还须经经纪公司同意才能演出，不然就会有违约问题。
再来，值得探讨的一项新兴问题即在于，现今网路社群平台兴盛，若艺人在自己所经营的社群平台上偶有随兴演出或跨刀站台的行为，碍于演艺经纪契约并不一定会详加约定，因此建议先询问过经纪人，并征得同意，或是先于经纪契约中约定，以避免被认定有违约演出的情事（通常会有争议，多半是双方已经存有诸多不快）。待续……