「她」谎称嫁到台湾 北市小吃店雇用逃逸移工1个月下场出炉
▲台北市劳动局表示，有小吃店因为聘用非法工作的外籍人士遭罚。（示意图／记者黄克翔摄）
台北市劳动局24日表示，近日有一家小吃店因为聘用非法工作的外籍人士遭罚15万元罚锾， 雇主叹很无奈，因为劳工应征时自称是嫁来台湾的越南籍人士，出于信任并没有检查相关证件，却因此受罚。
台北市劳动局表示，小美的小吃店餐点风味佳，深获消费者喜爱，但因为人手不足，不得不张贴征人启事。某日，一位自称嫁来台湾的越南籍人士前来应征，小美未查验该名外籍人士的证件，即录取她并约定隔日来上班，一个月后，移民署专勤队人员上门稽查，经核对身分资料发现，该名外籍人士并非如其所说的是嫁到台湾的，而是逃逸移工，小美因此被有关机关依违反就业服务法，裁罚15万元罚锾，而该名逃逸移工则被裁罚3万元罚锾。
北市劳动局指出，为保障国人就业机会，外籍人士来台工作为「许可制」，且仅开放部分职业让雇主向劳动部申请外国人聘雇许可，而小本经营的小吃店厨务、外场都不是外国人可申请的工作项目。所以，小吃店或摊贩仅能聘用「不须申请工作许可的新住民（与设有户籍之国民结婚且获准居留之外国人）」，以及「获劳动部核发工作许可的侨外学生」。
北市劳动局局长陈信瑜表示，常有外国人面试时自称是新住民或学生，店家疏于查验证件就急着让外国人上工，直到查获时才惊觉被骗。雇主在应征新住民时，须核对应征者的外侨居留证及依亲户籍资料正本，应征侨外学生则须核对学生证、居留证及工作许可函正本，确认证件为本人持有及居留事由、证件效期等资料后，还要拍照或影印留存影本，以尽雇主的查验义务。
北市劳动局表示，碍于经济压力，失联移工或尚未取得工作许可之侨外生，常以「试做」、「帮忙」等名义，先在小吃店内做事，希望店家看到表现后能予以聘用。部分店家被查获时，认为外国人只是来帮忙，没有聘雇，所以未查验证件。值得注意的是，无论端菜、洗碗、招呼客人等行为，只要在店内提供劳务，就是「工作」，就算没有酬劳，店家仍属非法容留外国人从事工作，违反就业服务法第44条规定。
最后，北市劳动局提醒，未经雇主申请许可即非法工作的外国人，将被处3万元以上15万元以下罚锾；雇主非法容留外国人工作或非法聘雇外国人，则会被处15万元以上75万元以下罚锾，且5年内若再违反，还会面临3年以下有期徒刑、拘役或科或并科120万元以下罚金。