台泥招募千名新鲜人　年薪上看70万

▲台泥集团董事长张安平。（图／资料照，下同） 记者叶佳华／台北报导

台泥集团因扩大投资绿能及环保事业，今（2018）年起启动人才招募计划，预定将针对两岸以及国际市场募集1000名新血，除了开出逾100位储备干部职缺，将锁定AI、大数据及循环经济的跨领域人才，年薪祭出百万元起跳的条件之外，职场新鲜人起薪也有年薪70万的薪资待遇。

台泥集团旗下的台湾水泥（1101）事业目前排名世界第8大，台泥表示，今年将预计迈向国际，投资欧美水泥厂；而集团旗下的达和环保目前在台湾营运8座垃圾焚化厂、8座污水处理厂，服务全台约450万人口，未来可望运用水泥窑，解决两岸棘手的垃圾与废弃物问题。

另外，刚成立的台泥绿能公司也将投入风力、太阳能与地热，预计运用彰滨工业区旧有厂房，建置太阳能和风力发电并预计于下半年正式开展作业。

台泥表示，今年更将迈入AI人工智慧阶段，计划运用「机器学习」（machine learning）来因应瞬息万变的国际燃煤与原油价格成本管控；因此台泥集团亟需招募跨领域人才，参与新项目开发及资源整合计划。

而台泥企业则将在台大校园征才博览会（3／3）正式启动今年度人才招募计划，预定针对两岸以及国际市场募集1000名新血，包括超过100位MA（储备干部），锁定AI、大数据及循环经济的跨领域人才，涵盖资工、环工、机械、电机、化工、企管、财务等科系。

据了解，台泥集团新鲜人起薪博士学历约6万元，硕士4万元，学士3.5万元，以新进硕士为例，若外派职务在大陆，只要做满一整年，加上绩效奖金及红利，平均年薪超过125万。