桃园市空服员职业工会吁 不因个案影响守规矩机组员人权

有关近日因机师染疫导致本土确诊案例之事件，桃园市空服员职业工会表示尊重并支持中央流行疫情指挥中心防疫需从严之判断，但针对机组员检疫规定的调整，该会仍希望指挥中心与社会大众能看到，本次事件系因「航空公司外站管理疏失」与「少数机组员违反防疫规定之个人行为」所致，莫因此惩罚多数遵守防疫规定的机组员，并应顾及多数机组员的基本生活与人权。

针对目前指挥中心与交通部公开的机组员检疫规定调整方向，该会提出三点建议：

一、今年三月起施行的机组员检疫规定，空服员服勤第三级疫区过境航班返台后须检疫五天后方能派飞并进入社区，这九个月以来都没有因此发生群聚传染或疫情扩散之情况，工会以为重点系「航空公司对于外站旅馆的机组员管理能否落实」，指挥中心应朝此方向研议，航空公司不应该只提出惩罚机组员之方案，除具体强化管理之措施以外，应对恪遵防疫规定、配合公司营运之机组员有更多的支持与照顾。

二、工会尊重并支持指挥中心加强防疫措施，但本会仍须建议，「服勤后禁止派飞天数应与机组员居家检疫天数一致」，而非仅增加机组员居家检疫天数。因本次事件系因航空公司外站管理不佳与少数机组员违反防疫规定之个人行为所致，若仅增加机组员居家检疫天数，而未增加服勤后禁止派飞天数，反而是不够要求航空公司应尽的管理责任与防疫责任，更有可能导致机组员间交叉感染的风险，仍望指挥中心谨慎评估。

三、目前指挥中心与交通部公开的机组员检疫规定调整方向，除规定服勤第三级疫区过境航班后，需要采检阴性方能够进入社区以外，本会主张，为避免机组员间的交互感染，「应该再增加机组员的采检频率」，由政府及业者负起定期采检责任，严格控管每一趟航班的防疫管理,才能精确掌握持续服勤之机组员的疫情控制状况，也让机组员自身与社会大众都能更安心。