VOGUE／改变由自己做起！2大绝招教你化解职场尴尬
图、文／Vogue 在职场中，人与人之间互动频繁，各种人际关系产生的尴尬状况亦曾出不穷。无论是老板对员工，或是同事之间的合作，难以解决的尴尬关系总令人手足无措。让我们来看看遇到哪些状况我们应如何处理呢？状况一：老板安排我跟讨厌的同事共同合作完成项目，好不情愿。化解方法：无论如何，＂公私分明＂都是最好的原则！先想想与对方的心结是从何而起：是私人因素？还是之前在公事上合作上不愉快的地方？如因私事而起，先检讨一下在双方关系中，自己有没有需改进的地方。如是因之前在公事上结过梁子，不妨先冷静想想看，为何老板要安排你们俩合作？是不是彼此能力有互补之处？总而言之，重点是好好完成上面交代的任务，一旦由你挂名负责，你的责任就是将他做到最好。这不只是为了公司和上司，更是为了你自己。一旦把心态上的格局放大，自然便不会拘泥于小事。何况，人生有各种可能，说不定这次合作就是改变你对他印象的机会。所以，先不要先入为主的觉得未来彼此一定会很尴尬或是悲观吧！状况二：会议上老板对同事的提案直接回绝，老鸟倚老卖老教训新人，或是同事间讨论无法达成共识，形成僵局，好尴尬！化解方法：挺身而出，当那个以幽默化解的人幽默是尴尬场面最好的润滑剂。适时的幽默一下，不仅可能让众人开怀一笑，也能给处于紧张气氛的人们有点时间喘息，多一点机会思考要说出口的话，让僵局有所转圜。如果本身自认不是太有幽默感的人，挤不出适当的话，有时一句「好尴尬！」或许也能误打误撞的达到效果。同事一定都会相当佩服你的勇气！职场上的尴尬场面在所难免，全盘的假装自己不在乎是没有助益的。相反的，试着当那个让一切顺其自然的人，展现自己危机处理的能力，也能让职场生活快乐许多。延伸阅读老板喜欢哪种员工？给职场新鲜人的６个基本功时尚女魔头Anna Wintour的职场成功之道 摆脱职业倦怠期！六个热爱工作的秘密经营妳的后20年代！27岁之后的交友法则口头禅会惹祸 老板最不想听的5句话