外馆防疫无SOP？外交部：因地制宜弹性应变
国民党立委吕玉玲昨天指出，驻外馆处外交官向她陈情外交部没有外馆防疫SOP，防疫全凭馆长或是人事同仁一己之见。外交部发言人欧江安今天强调，由于各地疫情不一，各国政府的防疫规范措施也不同，因此无法以单一SOP进行防疫，而是采取「因地制宜」的弹性应变较能更快速及有效因应各外馆的不同需求。
欧江安说，外交部自3月起已多次发电驻外馆处，注意驻地疫情发展，做好防疫应变措施，随时检视及补强紧急应变计划。外交部授权外馆视情采取远距／居家办公、分组分流，一旦有确诊即采分组隔离、落实代理制度。此外，驻外馆处的应变措施必须确保指挥体系及通讯的顺畅与安全，维持核心馆务运作及整体战力不变。
欧江安补充说，为降低同仁曝险的机率，外交部授权各驻外馆处馆长视驻地的疫情发展，采取分流、异地或居家办公，并在确保资讯安全前提下，视需求适度调配办公室资讯设备，供同仁异地或居家办公使用。
陈情函另外指出，许多同仁返国须进行14天隔离、7天自主管理的情况下，若有返国需求，则请假天数势必延长。然而，即使同仁有足够的休假返国，也得面临扣薪的变相惩罚。欧江安对此表示，依「驻外人员薪给给付计算作业要点」第3点至第5点规定，驻外人员因公务或其他事由必须返国处理，返国超过1个月者，自满1个月的次日起，改支领国内薪。因此，外交部是依法支给国内薪资，并无陈情人所称的「扣薪」情形。
欧江安表示，行政院考量驻外人员因为公务必须到国外工作，为符合国外的生活需要，给予高于国内公务人员的待遇标准。然而驻外人员在请假返台期间，已经离开驻地，因此生活费用应该与国内公务人员无异。有关陈情人的相关建议，考量国际疫情发展，并为兼顾同仁权益、国内外人员待遇衡平、待遇支给的适法性等，外交部将征询相关机关意见后研讨是否调整。