外国专业人才来台工作申请有诀窍 小心这3种常见错误被退件
▲根据统计，2018年「专门性或技术性」来台工作申请案件驳回率只有6%。（示意图／资料照）
在产业全球化的浪潮下，各国争相吸纳优秀人才，劳动部去（2018）年也放宽外国专业人才来台工作的措施。根据调查，外国专业人士在专门性或技术性来台工作申请案件逾1.3万件，驳回比率仅6%，其中又以逾期未补正、不符合资格等事由最为常见。
根据规定，外国专业人才工作许可的种类，原则上是以外国专业人才来台从事的工作性质进行划分，目前开放包含专门性及技术性工作、侨外资事业主管工作、艺术及演艺工作等7大类别；各类别工作有不同的雇主资格、外国人资格或薪资门槛等标准，雇主或外国专业人才应评估工作内容和相关劳雇条件后，选择合适的类别进行申请。
另外，2018年上路的「外国专业人才延揽及雇用法」，放宽外国专业人才来台工作的措施，只要符合特定资格的外国专业人才艺术工作者，可以不用透过雇主送件，自行向劳动部申请来台工作许可。
根据劳动部劳动力发展署统计，2018年申请专门性及技术性工作许可约有1万3900件，其中驳回申请件数为838件，主要驳回的理由有3个，包括逾期未补正（75.9%）、外国人资格不符（10.2%）以及雇主资格不符（6.5%）。
发展署表示，申请案若经审查有应备文件缺漏、或者申请书表内容填写错误等情形，都会发函请申请人于30天内进行补正。因此，提醒申请人送件后，应注意是否收到补正通知函，并依退件原因尽速办理，避免申请案逾期补正而遭到驳回。
劳动部劳动力发展署跨国劳动力事务中心主任陈昌邦表示，「外国人在台工作服务」整合各项申请来台的资讯，建议雇主或外国专业人才可先上网查询，并备妥相关申请文件，不仅能降低被驳回的机率，同时也能快速核发工作许可，最快7个工作天内审核完毕。