我见我思－毕业生与公司的海洋「船」说

这两位执行长都出生于台湾台南，在美国茁壮、奔跑，更勇于承担并领导卓越的高科技公司。历史上的台南则是台湾与国际商业接触的发源地。最早来台湾做生意的外商公司是来自荷兰的联合东印度公司，英文简称为VOC，现今在许多古迹上还可以看到这三个字母。VOC于1624年在台湾的大员（即台南安平）建立商馆，以来自台湾的鹿产、蔗糖等，与日本、中国进行三角贸易。商人为追逐商机，在陆地上奔跑还不够，VOC更组建船队从荷兰远渡重洋来亚洲发展贸易。

在大航海时代，越洋探险除了要有良好的船舶之外，也要有健全的商业组织。VOC创立于1602年，被认为是股份有限公司的源头，让商人借此组织型态更容易筹资到海外经商贸易并能降低风险。姑且不论VOC尚具有荷兰政府授予的贸易垄断权以及拥有军队的公权力色彩，从商业组织的角度来看，VOC的资本划分为股份、股东仅就股份出资额负有限责任、股份可转让等特色，有助于公司大规模筹资。实则股东参与商业投资以追逐利益却也是冒险行为，而有限责任制的公司可控制风险不至于让股东倾家荡产。诺贝尔和平奖得主且担任过哥伦比亚大学校长的Nicholas Butler（1862～1947）曾赞扬：有限责任制的公司是近代最伟大的发明；若是少了它，蒸气与电力的重要性也会降低。

公司是人类文明发展史上与风险博弈的金融机制。如果把公司比拟成一艘船舶，执行长犹如船长，领导船员们在海洋航行，寻找机会也要克服风险。生动一点来看，就如同漫画航海王里的鲁夫召集志同道合的伙伴们，一起开船扬帆航向新世界寻找名为One Piece的大秘宝！

美国企管学者David Maister就组织结构提出Finder/Minder/Grinder模式。Finder是发现者，引领组织寻找商机也规划愿景；Minder是管理者，为组织看管照顾客户、业务及员工；Grinder则是执行者，为组织用心出力精研打磨。毕业生向形形色色的公司谋职，也像是在物色一艘适合自己的船，跟伙伴们共同打拚事业。船舶上的船长可说是Finder，其副手如大副、二副、三副等即为Minder，至于众多水手们则是Grinder，团队一起分工合作在海洋航行！而毕业生进公司后从基层干起，先做好Grinder的角色，日后有机会进而参与更高阶的管理与领导职务。

台湾是一座岛屿， 400年前除了拥有福尔摩沙的美丽风景之外，现今也具有地缘政治上的战略地位。专营晶片制造的台积电被誉为是台湾的护国神山，在高科技产品供应链中占据枢纽位置，犹如在广大汪洋中控制必经航道的海峡。张忠谋先生于1987年创办台积电时的大股东为飞利浦公司，而台积电现今的重要合作伙伴设备商是艾司摩尔公司，两者都来自荷兰，跟400年前来台湾做生意的VOC均源自同一个国家。荷兰的面积与人口跟台湾差不多，同样位处大陆的边缘且面向海洋，具有不可忽视的经济实力，也培养出许多国际知名大公司，航向全世界。这告诉我们：与其把台湾当作一座不动的岛，不如想像是一艘移动的船，在充满机会与风险的海洋上乘风破浪地航行！

海洋有风平浪静海阔天空的美好风光，却也有惊滔骇浪风云变色的恐怖场景。毕业生面对不确定的未来，犹如从陆地望向广大的海洋，让人觉得自己的渺小。毕业典礼的英文Commencement是开始的意思。诚然，毕业不仅是学习阶段的结束，更是人生下一个阶段挑战的开始。聆听海洋「船」说之后，毕业生不仅要跑起来，还要一群人作伙开船启航出发。Bon voyage！