矽品日月光下一战 决胜临时股东会
▲矽品与日月光两雄的下一战场，将是10月15日的联时股东会。(图/记者陈明仁摄)
22日封测龙头日月光公开收购另一封测大厂矽品的目标达阵，日月光「暂时」成为矽品的第一大股东！不过，并购的连环好戏续，持续上演。因为日月光、矽品、鸿海三角恋下个重头戏，将在10月15日的矽品股东临时会。日月光本次虽无参与股东会的权利，也无法成为委托书的征求人。但在台面下，有近4成的矽品股东支持日月光，就说明日月光有能力结合其他持股满一年的股东，并杯葛鸿海、矽品策略联盟案。这三角恋的后续，在10月份将再持续上演另一波高潮。
由于，日月光成功收购矽品后，仅能短暂坐上第一大股东的位置，随后将面对矽品与鸿海双方董事会已在9月15日通过的新股策略结盟协议，未来矽品与鸿海将用股权来稀释日月光的持股，使日月光落到第二大股东的位置，将股东龙头位置让给鸿海。对此，日月光董事长张虔生当然咽不下这口气，才会在收购达阵后首日，会晤矽品董事长林文伯之时，抛出「要矽品谨慎思考与鸿海结盟的必要性」议题。
若日月光想守住自己当第一大股东的地位，下一关键点就在10月15日的矽品股东临时会，日月光势必在临股会上有所作为，也就是要否决鸿海入股。根据「公开发行公司出席股东会使用委托书规则」，委托书征求人资格须持股矽品达一年以上。所以，当前日月光要用委托书征求人来否决提案并不可行。
此外，第二个方法就是日月光也可延揽立场一致的股东串联，由多位持股股东合并股数达矽品股数10%，成为委托书征求人。不过，但前提是这些股东的持股时间也需要达一年以上，且愿意和日月光站同一阵线。如果能达此条件，依规定委托书征求人必须在10月15日股东会前23天，将委托书征求人意愿报告等资料送交矽品与证基会备查。之后，股东会前15日就会公告委托书征求人的名单，最快9月底就可以知道有无征求委托书动作。
不过，市场派以征求委托书的方式来迎战公司派，在过去的例子中总是输多赢少，其关键在公司派握有股东名册，若同样以征求委托书的方式，公司派始终站有上风。如果征求委托书的方式也行不通，日月光最后的方法，就是和其他股东达成协议，在临时股东会上杯葛与鸿海策略结盟的提案，这也是最简单直接的方法，但临时股东会上市必充满火药味，更恶化日月光与矽品两高层间的气氛。
矽品下次董监改选的时程为2017年，日月光则在今年9月底完成矽品股权收购之后，2017年就可以透过公开征求委托书方式，角逐矽品董监事席次，进入董事会。对此，财经专家林宏文在脸书上就直接点名，希望日月光能够珍惜此次整并良机，与矽品有更好的互动与整合，不要以多数股权强迫进行激烈改造。因为，矽品的经营绩效并不下于日月光，若造成经营团队大幅流失，目前对岸企业正求才若渴，最后造成人才的流失，正好便宜了中国的红色供应链。
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