新北服务业工读生遭剥削 39家知名业者违法全家居冠
新北市政府劳工局针对辖内经常雇用工读生的超商、美发业、餐饮业、加油站、百货零售等行业，进行工读生劳动条件专案检查，共抽检150家门市，4日公布结果计有39家业者违法，其中全家超商的直营店及加盟店总计违反9项，累计罚锾高达31万元居冠；其次是瓦城泰统集团总计违反2项，罚锾19万元居次。
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World Gym健身俱乐部总计违反2项，罚锾13万元排名第三，其他如OK超商、莱尔富超商、伯朗咖啡馆、鲜芋仙、菓风小舖、达美乐、Pizza Hot、五花马、洪瑞珍、千叶火锅等知名品牌都有被查出违法情形，分别依法裁处2至15万元罚锾。
劳检处指出，此次检查结果有关违反劳基法的部分，以未依规定发给加班费的比例最高，计有15家事业单位，其次使劳工超时工作者有12家，使劳工国定假日出勤未加倍给薪者有10家、未依规定置备保存劳工出勤纪录者有9家，未给予劳工例假休息者则有7家。
劳检处呼吁，雇主为劳工投保劳保及提缴劳退金，是雇主雇用劳工的基本义务，知名品牌既获社会大众青睐，基于企业的社会责任，对上述规定更不应忽视；此外，劳基法所规范的劳动权益并不会因受雇者的身分为工读生而有差别对待，因此雇主如有使工读生加班提供劳务的情事，应依规定加成计给加班费，如使工读生于法定19个国定假日出勤，则应加倍发给当日薪资。