移工留才方案 勞動部：有薪資核實機制也可申訴

劳动部推动移工留才久用方案，开放符合转任中阶技术人力的资深移工续留台湾工作。图为移工留才久用服务中心。图／联合报系资料照片

监察委员调查报告指出，劳动部推动移工留才久用方案，但没有及时检核薪资机制，是否有提升移工待遇备受考验。劳动部表示，有薪资核实机制，移工也可透过1955申诉。

劳动部推动移工留才久用方案，开放符合转任中阶技术人力的资深移工续留台湾工作，监察委员王幼玲、王美玉、纪惠容今天提出调查报告，认为方案有诸多问题待检讨改进，包含无及时检核或抽查薪资的机制、中阶技术人力不能自由寻职、转换雇主以及要达成永久居留及依亲条件严格等。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长苏裕国今天告诉中央社记者，针对中阶技术人力的薪资部分，现在有薪资核实机制，移工若已转成中阶技术人力、却没有获得应有薪资，劳动部在进行转任聘雇访视时都会查核，移工也可以透过1955劳工咨询申诉专线申诉，进而要求检查或改进。

对于监委所提中阶技术人力不能自由寻职、转换工作部分，苏裕国表示，移工只要期满、遇到不可归责移工事由、三方或双方合意都可以转换雇主，不是完全不能转换，会持续检讨如何让移工或雇主在申请转换上可以更便利。

至于监委认为中阶技术人力要达成永久居留及依亲条件严格，苏裕国说，放宽资格条件必须与国发会、内政部等跨部会讨论。