医师疑组工会被解聘 屏基遭劳动部打脸

屏基解聘医师詹智钧被劳动部认为已构成不当劳动行为，要求让詹复职，但屏基则强调，将依法提起行政救济。（本报资料照片）

担任屏东基督教医院工会理事长的詹智钧，去年遭院方以合约一年一签为由，合约完毕后不再续聘。詹不满无故遭解聘，向劳动部申请裁决。近日结果出炉，认为此举已构成不当劳动行为，要求院方让詹回复神经内科主任医师职务，但屏基表示，将依法提起行政救济。

2013年到屏基服务的詹智钧，长期替院内员工争取权益，并于2018年正式成立屏基工会，但也因工会立场多次与院方冲突，包括争取跟诊人员更衣室拉门、住院医师纳入《劳基法》等，因此在去年合约结束后未获续聘，他认为都与他主导工会事务有关。

詹智钧不满屏基秋后算帐，因而向劳动部申请不当劳动行为裁决，近期裁决结果出炉，劳动部认为屏基不聘用詹智钧，已构成《工会法》不当劳动行为，确认院方不聘用行为无效，要求于裁决书送达7日内，回复詹原任神经内科主任医师职务，并给付2020年7月起至复职日每月薪资及利息。

屏基11日发出声明表示，对于裁决结果深感遗憾亦无法接受，院方强调，从未有任何企图打压工会或针对参与工会同仁以不利待遇情形，且裁决理由显然未充分虑及医院与主治医师间定期聘任契约本质，因此将依法提起行政救济。

詹智钧则表示，对于屏基公开声明并不感到意外，因为过去屏基在县府与劳方调解的态度，一向就是采取不配合、不妥协，认定劳方没资源、没时间争取自身权益，这也是工会成立的原因之一。

詹也要求屏基，尽早履行让工会依照《劳资会议实施办法》，由工会选举出来的劳方代表跟资方开会，而非跳过工会自行办理劳资会议劳方代表选举，直言这都是屏基打压工会的明证。