影／严凯泰带人带心 「典礼不上台却走入后台」 激励员工筑梦翻身新创老董
裕隆集团执行长严凯泰因病骤逝，各界纷纷悼念。裕隆前员工、东京房东网董事总经理李奇岳表示，曾在集团颁奖典礼上担任工作人员，严凯泰在典礼开始前，特地走到后台和小员工握手寒暄，致词时提到发展品牌要有决心及信心，不仅鼓舞在场员工士气，也影响他日后创业的领导风格。
▲裕隆集团执行长严凯泰待员工是带人带心（图左），曾和裕隆前总教练钱一飞留下令人怀念的合影。（图／截自钱韦成、钱韦杉脸书）
「带人要带心！」这是裕隆集团执行长严凯泰生前名言之一，李奇岳在十多年前曾任职裕隆集团旗下子公司，当时还是小员工的他，曾负责集团年度颁奖典礼的工作人员，负责后台联络事务。
对于这位众人口中「命很好」的少主，李奇岳回忆，当时小员工们各自在后台岗位上，等着典礼开始，没想到严凯泰进入会场后，没有像一般大老板一样坐在主席位上紧盯指挥，反而走进后台，很客气地和大家寒暄，并拍拍员工的肩膀说：「大家辛苦了！」
「他（严凯泰）就像从云端走下凡间的谦谦君子，」李奇岳说，即使只是一句鼓励，对小员工来说感受很亲切，老板让大家感到会照顾员工，会带领大家往前冲，凝聚员工士气，对公司前景充满希望。
▲裕隆集团前员工、东京房东网董事总经理李奇岳。（图／ETtoday新闻云资料照）
不仅带人带心，李奇岳说，他在前老板严凯泰身上，还看到面对企业改革的失败与不易，即使在谷底也不放弃的决心。「那是一股气，能吸引员工愿意跟他一起打拚。」
这点影响了李奇岳创业之后，对于领导的想法。从事服务业的他，认为人才是公司的资产，「创业没别的，本人、本行、本钱，三本缺一不可，」管理则要服务好自己的同仁，就像严凯泰一样善待员工，让同仁安心，愿意为公司努力，进而争取最大获利。
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