于北辰／转型正义：军人「递延薪资」拖垮财政？
▲汉光演习月底登场，总统蔡英文首度校阅。（图／记者李毓康摄）
文／于北辰
军人「递延薪资」的概念，这让我想起民国七十二年第一次穿上军服时，连长勉励我们这群入学新生：「别怕苦！大家好好干！国家绝对不会亏待你们的。」
这句话深深影响了我三十二载的军旅生涯，因为即使遇到再艰难的任务，也能坚持国家、责任、荣誉的信念，舍命达成任务，因为我知道：「国家不会亏待我们的！」这就是对国家的信任，是无价的国家信仰。
但是新政府自520上路后，大肆推动「转型正义」，军人的「递延薪资」居然成为拖垮国家财政的标靶，难道这就是当初连长所说的「国家不会亏待我们的！」具体实现吗？
所谓「递延薪资」就是为了维持国军精壮战力，必须将主力部队的年龄稳定保持在18~45岁间，并且在服役期间要无条件的「超时值勤」，但受限于国防预算编列，却无法按月支付这群精壮人力三倍的薪资，所以在他们服役满20年后，延迟将服役期间未给足的薪资，逐月支付给这群把一生精华岁月奉献给国家的军人，这是国家的承诺，更是政府义不容辞的责任，不是一句「政府财政困难、共体时艰」，甚至将政府的责任推卸给年轻一代，提出「债留子孙、世代正义」的荒谬歪论，企图制造世代、族群的对立，以掩饰政府的无能。
试问：政府解决财政窘境是否应该从振兴经济开始？执政百日未见丝毫的振兴经济作为，每天除了「道歉、再道歉、砍年金、清党产、弃太平岛、撤换代表」之外，在开拓国家财源方面实在乏善可陈！没钱撒了就想到砍年金，无论是军公教警消还是劳工，最后将无一幸免！
创造优质的环境使国民有努力奋发的方向是政府的责任，唯有激发国人强烈的企图心，发奋力争上游，国家才会有竞争力，若是一昧地用阶级、世代对立的仇恨为手段来撕裂族群，在整垮了军公教劳工族群后，造成失序的社会与劳资对立，真忧心~国家的未来在哪里？
●作者：于北辰，在中华民国陆军担任备役少将，原文刊于作者脸书，以上言论不代表本报立场。88 论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor88@ettoday.net