裕日车获国家人才发展奖
裕隆日产汽车荣获「2020国家人才发展奖」，由政务委员林万亿（前左）颁奖，裕隆日产汽车总经理李振成受奖（前右）。（裕日车提供）
裕隆日产汽车突破传统作法，以「塑造会增值的人才」做为人才发展创新策略，夺下代表国家级人力资源领域最高荣耀的「2020国家人才发展奖」，9日由行政院政务委员林万亿颁奖，劳动部长许铭春及劳动力发展署长施贞仰等产官学界人士共同参与，分享获奖喜悦。
裕日车长期推展人才培育，首先整合国内汽车产业上下游人力资源，基于ONE NISSAN理念建构经销人才竞争优势，携手协力厂共创人才价值，获得产官学界评审一致肯定，在众多参赛企业中脱颖而出。
裕日车总经理李振成为展现对此奖项的重视，特别穿着嘉裕西服受奖，他除感谢国家给予高度肯定，强调一直以来重视人才发展，视员工为最重要的资产，以「理解、珍惜、成就」的经营管理哲学，致力于培育具备「创新、速度、团队」核心价值的人才。
裕日车员工凝聚共识及向心力，获得全球日产员工满意度第一名，V-up推动成效也荣获全球日产stage 5最高评鉴的肯定，此次更荣获「国家人才发展奖」最高荣耀，对裕日车是最大鼓励、也是最高的荣誉。
裕日车发言人熊金铎说，裕日车以「核心、管理、专业」3大职能体系塑造核心人才竞争力，运用日产V-up手法，提供有效的具体方法进行问题分析与解决，植入解决问题能力的DNA，同步透过各项人才培育专案，不断累积员工们的专业能力，共创最大效益。
裕日车长期培育台湾汽车产业人才，落实CSR企业社会责任，秉持人才为国家所用，配合劳动部、教育部等办理之专业学术活动，提供国家级标准场地，取得日产母厂专业认证的技术人员，同时担任国家级教练与评审。