震虎精密科技荣获国家人才发展奖
震虎精密科技荣获国家人才发展奖，董事长李鸿武（左）和副总经理刘小玲（右）在颁奖会场合影。图／黄俊荣
由劳动部主办，代表人力资源领域至高荣耀奖项的「2020国家人才发展奖」，于12月9日举行颁奖典礼。以成为刀具市场中最卓越华人厂商为愿景的震虎精密科技公司，荣获本届中小企业类国家人才发展奖。该公司对人才培育十分重视，不论在人才发展体系的完整性、稳健度及绩效连结与创新性等面向皆表现优异，值得各界效法。
震虎精密科技成立于1998年，董事长李鸿武当时只靠着一部六轴工具磨床，就开始接单生产，经过20余年的发展，现已成为国内钨钢刀具领导大厂。
公司营运规模逐年扩大，这让李鸿武深切体认人才培育的重要性。他说，人才培育是公司根本的基石，建构多元学习的训练课程，提升企业文化及企业竞争力，才能达成公司永续经营目标。所以震虎以「发掘人才、培育人才、珍惜人才，企业文化提升」为教育训练理念，将TTQS做为训练品质的方针，结合公司愿景与经营理念，推动工程师团队、实施多能工学习机制及制定生产处技术考阶，让员工技术能力提升，并持续推动精实改善，让员工和公司一同成长。
震虎历经六年持续改善人才发展策略，透过TTQS评核制度，完善人才发展建构并促使企业文化提升，不仅获得TTQS评核两次铜牌及一次银牌肯定，在企业经营管理上也同样成果丰硕，除了在2013年获得台中市绩优中小企业金手奖外，也在2015年获得第24届国家磐石奖以及2016年100 MVP经理人。除此之外，在产品开发上更连续三年获得台湾精品奖，累计取得29项专利，在在都显示，震虎的人才培育政策，为永续经营打下扎实基础。
「成为刀具市场中最卓越的华人厂商，并协助企业使用高效刀具，走向高品质、创新产品」是震虎一直以来的愿景。李鸿武认为，唯有发展自有品牌，提升产品附加价值及研发能力，才能完成心中的目标。
李鸿武说，未来震虎将投入更多资源，加强人才训练与培育，同时在产品研发上寻求更多创新，开发高效刀具，降低加工时间与成本，满足绿色环保加工需求。