远东集团跟进加薪　徐旭东：年终2个月起跳

▲远东集团董事长徐旭东。（资料照／记者周宸亘摄） 财经中心／台北报导

企业看好2018年经济景气，多家企业陆续公布2018年调薪计划。远东集团董事长徐旭东8日出席公开活动时也表示，今年集团将全面加薪，部分行业幅度超过3%，年终则起码有2个月。

徐旭东指出，远东集团基本年薪保障14个月，也就是年终奖金起码有2个月，各部门将依照业绩表现，若业绩相当好，年终奖金可能会更多。

企业纷纷响应政府加薪政策。104资讯科技8日也发布「2018年企业薪酬趋势展望」，据调查，目前已有4成企业（40.2%）确定会调薪，平均调幅4.09%，双双创下近3年新高。

永庆房产集团日前宣布，集团总部行政人员平均调幅约5%，绩优员工最高可达11%；全国不动产也跟入加薪阵营，今年加薪幅度至少3%。

电信业龙头中华电信2017年9月董事会通过调薪案，平均调幅3.54%，最高上看5%，全台2.2万名员工乐收加薪大红包，这也是自2005年民营化以来加薪幅度最高的一次；台湾大也指出，近年每年调幅约落在3%，预估今年应该不例外，不过幅度尚未确定。台塑四宝预计在10日召开业绩说明会，依照公式计算，员工年终奖金预估至少6个月起跳，后续是否更多，则要看总裁王文渊是否加码。

根据《经济日报》报导，中钢预定在今年4月调薪，调幅有望落在3.5%左右，一旦成真将会是中钢7年来最大调幅。但过程须经过劳资协商，最终也需要经董事会决议。▼中钢集团总部大楼。（资料照／记者李毓康摄）