不爽劳委会禁护士爆肝 医协放话农历年后「取消夜诊」
▲台湾护理人员薪资低、工时长，超时上班也没有加班费和补假，「血汗护士」现象连国外媒体CNN都关注大篇幅报导。
为了终结「血汗护士」悲歌，劳委会宣布103年元旦起，护理人员将排除责任制，意外引发多个医疗团体串联，酝酿各医院取消夜间、假日门诊，「千言万语、苦苦相劝，劳委会还是要硬干！」医院协会直言，医疗行业「极为特殊」，护理人员不该工作8小时就下班，政府逼大家都要遵照劳基法，恐怕会牺牲医疗品质。
「上班上到流产、吊点滴……，我们照顾好了病患，但谁又来照顾我们呢？」过去台湾护理人员薪资低、工时长，超时上班也没有加班费和补假，还有医院违法用不合理时薪买假，长期下来，护理人员太辛苦没人想做，月薪5、6万也召不到新血，结果留下来的人工作量变更多，「一个护士要顾十几床病人！」形成恶性循环。
责任制医护过劳问题频传，劳委会100年底公告特殊医护人员分两阶段排除责任制，至103年元旦起，全国约14万医护人员全部改采每日工时不得超过8小时、每两周总工时不得超过84小时的工时制，希望能借此洗刷台湾「血汗医院」恶名、消灭「护士荒」乱象，实践总统马英九「护病比1:7」的竞选承诺。
针对新制可能带来的冲击，医院协会等多个重量级医疗团体近日组成「医院改革委员会」，密集开会研商对策，「已经到这个地步了，医院当然『完全配合』！」扬言不排除农历年后要求各医院逐步取消夜诊、假日门诊，台风天、地震假休诊，缩减诊疗时数等，以符合现有人力需求。
「我们面对的是病人，不是机器！」台湾医协理事长杨汉湶指出，急诊室、加护病房、器官移植护理人员，必须减少换班才能好好照顾患者，以往规定每班工作12小时不是没有原因，劳委会用「齐头式」的观点看待工时，完全不合乎临床医疗原则，「万一手术开刀到一半，护理人员要下班怎么办？」
「给我加班费啊！不然还想怎办？」面对医院团体关诊、关床威胁，基层护理人员、医改团体均十分不以为然，直言台湾8成医院都是赚钱的，院方只要老老实实照新制计算工时、多请一点医生护士就能解决问题，「但要经营者掏钱，简直跟要他们的命一样！」