在职场上背叛你的人...都是昔日的「亲密战友」
▲职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人。（示意图／视觉中国）
文／洪雪珍
宝儿与洁米这两人，从幼稚园起，到小学、国中都是同学，一起参加游泳校队，自然的成为闺密。大学毕业之后，由于所学相近、志趣相同，两人意外的进到同一个精品集团，都做行销，只是负责的品牌不同。
当然，两人很高兴可以进一步成为亲密战友，相互支援，不论创意发想或举办活动，无私的为对方贡献点子与时间，上班在一起，下班相约吃饭再讨论，经常谈到欲罢不能，充满革命情感。
这样一对人人称羡的好友，共事3年后却反目成仇，这种例子在职场俯拾皆是，难道亲密战友最终的宿命就是分道扬镳？
宝儿负责的品牌，风格路线切中时下潮流，加上行销操盘运用巧妙，去年创造高人气的口碑，也刷新业绩纪录，受到公司高度肯定，拿到丰厚奖金，从经理升迁为总监。
相对的，洁米就没那么幸运，她负责的品牌虽然经典，但是客层老化，回购率低，业绩不振，即使在行销手法上不断推陈出新，仍然通通宣告无效，洁米经常被总经理叮到满头包，遑论升迁与加薪。
洁米心有不甘，认为彼此年龄一样、念的学校一样、所学科系一样，没有道理自己输给宝儿，一切都是因为自己倒楣，分到错误的品牌。眼看着宝儿意气风发，官运亨通，洁米压不住心中嫉妒的熊熊大火，开始出现有意无意的小动作。
可是宝儿人逢喜事精神爽，整个人自信满满，乐观无比，加上珍惜友谊，想要维持关系，选择性的漠视洁米为她一步一步堆起来的职场风险。直到有一天，总经理找宝儿兴师问罪，拿着一堆发票，要她解释和洁米的餐叙怎么会用来报帐。
「可是，我们俩是下班后讨论工作，也算是加班。」
「你们两人是好同学，怎么证明这几顿饭都是在讨论工作？」
▲职场上可能会因为升迁问题跟同事关系变差。（示意图／视觉中国）
我们都一样，凭什么赢的不是我？
宝儿不免呐闷，这一类报帐已经有一两年，以前都可以过关，怎么这一次会拿来放大处理，这时候总经理抽出其中三张，分别是宝儿买维多利亚的秘密内衣，以及脚底按摩、美容ＳＰＡ！
「连买内衣都报，当公司是妳家开的吗？」
「这是洁米帮我报的，我不知道怎么会夹进去！」
「洁米说，妳告诉她，当总监有一笔特别费用，什么都可以拿来报！」
此时，宝儿才意识到被洁米摆了一道，比起被总经理冤枉，她更心寒的是洁米的背叛！后来宝儿不明誉的下台，也离开公司，从此两人视同陌路，开同学会时更是王不见王。这样的结局，让其他同学都看傻眼，直呼不可置信！
亲密战友，背叛的3个原因
不论是在职场或任何人际关系，背叛者通常是最亲密的那个人，伤害自己最深，原因有三个：
1. 背景相似--因为相似，对方怎么看怎么顺眼，容易走得近成为好友；可是当两人的薪资待遇、职位升迁出现落差时，输掉的一方被比下去，就会不服气，产生瑜亮情结，关系会便出现不平衡，妒意油然而生。
2. 了解最深--亲密战友，彼此知之甚深。感情好的时候，无话不谈；一旦感情出现裂缝时，就是掌握最多秘密，也最知道要害在哪里，一出手便是致命一击。
3. 毫无防范--之所以能成为好友，最重要的基础是信赖，遇见对方有些不对劲时，为了维护关系，通常会自我欺骗，告诉自己眼睛看到的不是事实，而不自觉地身陷危险之中。
▲因为报帐问题，宝儿才发现被洁米摆了一道。（示意图／视觉中国）
越相似的人，越可能背叛你
职场里，充满政治性的角力，不如想像中的单纯，但是也不致复杂到难以理解，说穿了，就是人性与欲望的交相运作。因此，所谓的朋友或敌人，都是动态竞争下，一时权宜的角色关系，而职场的情势瞬息万变，也就没有永远的朋友，也没有永远的敌人。有这样的心理准备，就不会被背叛所击垮。
那么，在办公室里，什么人是最需要防备？
一般人都以为，是对自己最不友善的那个人，或是责骂自己最凶的老板或主管，其实错了，正确答案是，跟你最相似的那个人或那一小撮人！包括：家世背景、学历条件、工作经历、强项能力、个性特质，以及在公司里的部门、职务、位阶等，彼此背景条件越相似，越容易发生背叛的情形。
至于相似与否，不一定是事实，不见得符合你的认知，重点在于对方的感受，不是你的感受。即使你认为彼此不相似，但是只要对方认定相似，相似性便成立，对方就会拿你做比较，产生竞争，带来嫉妒与敌意，制造毁灭。
相似同事，5个相处原则
在办公室里，最相似的同事是谁？一般来说，就是隔壁那一位！同一个部门、同一类职务、同一种位阶，经常合作无间；想要吐苦水，抱怨主管或工作时，第一个一定找他，因为他最了解情况。所以，他比谁都清楚你的痛处，若是想要整你时，出手绝对一招比一招狠！光是把抱怨主管的那些话，搬去给主管听就够了。相似的同事不是坏人，而是他认为他「应该」得到和你一样多，或是比你多一些，一旦这个期待落空，想要扳回一城时，他就会变成小人，背后捅一刀、说坏话、穿小鞋等。其中，越是老实认真的同事，越会让人吃惊。所以相处时，请谨守以下五个原则：
１． 认清楚隔壁同事是合作伙伴，也是竞争对手。
２． 不要跟他诉苦与抱怨。
３． 不要让他知道你的薪水，因为你无法预先知道他比你多还是少。
４． 当你有升迁与加薪时，就要小心防范他的反击。
５． 对于这样的人，只能比他强，而且要强很多，所以务必快速拉开差距，把相似性减至最低，远远把对方甩到脑后，让他看不到你的背影，在自叹弗如之下，把你从竞争对手的名单中删除，不再做比较，敌意便会自动消除。
洪雪珍知名专栏作家fb粉丝团：https://goo.gl/0slQx5Line@：https://line.me/R/ti/p/%40bfj9781dYoutube：https://reurl.cc/jD2nn学历：政大新闻系、台大商学所历任：yes123求职网-副总经理、自由时报-行销经理、台北爱乐电台-协理兼行销总监、联合报-主编专栏：yahoo、商周网站、今周刊网站、大人社团等著作：《要独立老，不要孤独老》、《你的强大，就是你的自由》、《哪有工作不委屈，没有工作你会更委屈》等
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