薪资冻涨人才流失 英《金融时报》︰产业西进掏空台湾
台湾的薪资冻涨留不住人才，连英国《金融时报》也撰文报导，并谈到起因是过去20年来产业西进，掏空当地制造业所致，但伴随着大陆及其企业的崛起，使得人才正面临外流危机，让许多企业家相当忧心。
▲英国《金融时报》报导，台湾冻薪人才流失，产业西进为主因。(图／翻摄金融时报)
在这篇名为为「China causes Taiwan brain drain」的文章中指出，全球第一大米粉品牌「虎牌米粉」，从大陆鲑鱼返乡来到宜兰后，7年来只调过2次薪水，最近的一次是在去年夏天，当时是为了符合《劳基法》基本工资时薪109元，才涨至110元，但在那之前工人的薪水却只有103元。
虽然台湾去年的GDP成长达到1.3%，报导还指称，薪资被通膨吃掉后，反而下降了1.6%，相较之下，亚洲的平均实质薪资，在2011年就成长5%，如果以产业结构类似的南韩来做比较，该国2000年以来的实质薪资也上涨3%。
薪资停滞不前导致人才出走，文章谈到，特别是电子科技业的问题最为严重，主要是生产电子产品，在全球占有一席之地的台湾，近年来不仅正在积极寻找，如何解决个人电脑(PC)销售趋缓的困境，还要防范竞争对手大陆和南韩的崛起。
报导更引述外商招聘主管贝兹(Christopher Bates)的话，指出即便低薪能让台湾在成本的竞争上，优于欧、美等国家，但也意味着对手，可以轻易的挖走当地受过高等教育的白领人才，尤其是几乎没有语言障碍的大陆。
文章提到，马政府为了解决这个问题，祭出诱因让高价值产业回台，甚至愿意松绑银行等行业的规定，但里昂证券台湾区研究部主管苏廷翰(Peter Sutton)认为，这恐怕将导致更多得裁员，同时也有厂商质疑，台湾蓝领劳动力稀有，会有多少制造商愿意在台投资。
虽然今年经济学家看好在美、中经济复苏下，可望带动台湾出口导向的经济，但民众感受普遍不深，除非政府能够改善薪资状况，也因此现在许多当地年轻人出走，选择到澳洲打工，认为只有这样才能存到钱并奉养父母，否则若是留在台北根本办不到。