陆复工后薪资涨 台人西进多观望

多家人力银行的报告都显示，新冠肺炎疫情冲击年后就业情况。（记者李澍摄）

新冠肺炎疫情冲击两岸就业市场。据1111人力银行19日公布数据显示，受疫情影响，年前不会转职的上班族比例为12%，但随着不愿去大陆等地区求职的人数增加，不转职的比例骤升至27.9%。与此同时，却有大陆的调查报告显示，春节后大陆企业薪资上涨达5.8%，其中以IT行业涨幅最大。

对于台人西进意愿降低的原因，1111人力银行职涯发展中心总经理李大华解释，由于大陆疫情严峻，多个城市采封闭式管理，打乱企业供应链，并引发断链危机；截至目前，疫情仍尚未明朗，因此，原本有意年后转职的上班族，也只能暂时采取观望姿态，而不敢冒然跳槽。

原先在大陆某剧组任职的造型师Cindy表示，大学毕业后即在大陆工作，春节前，结束重庆拍摄返台过春节，原定收假后就要前往青岛复工，没想到新冠肺炎疫情搅局，许多地方都封城，使工作全面停摆；在被告知拍摄活动延期后，就一直留在台湾，对于何时要回去工作，现在还在观望。

就在台湾求职者西进意愿降低之际，大陆的薪资却在调高。据中新经纬报导，58同城招聘研究院近期发布《节后企业支付薪资监测分析》显示，春节后，企业支付平均薪资为6420元人民币，比2019年增加5.8%；从薪资增幅上来看，资讯传输、软体和资讯技术服务业年增幅度最高，达22.4%；其次是交通运输、仓储和邮政业，达14.7%。

对于IT产业与运输业薪资较高的原因，该报告解释，由于IT职务的线上化程度较高，受疫情影响较少，IT企业员工能透过线上作业复工，因此收入获得逐年提升；其中，演算法工程师、研发工程师的企业支付薪资年增率可高达30%至40%；至于运输产业部分，由于疫情防控期间，大量援助物资得运往受灾地区，对交通运输业的需求保持在高点，使运输相关企业能支付的薪资也较高。

就上述分化趋势可见，受到疫情影响，台人西进意愿降低，但大陆就业市场受产业趋势及现下需求影响，反而有逐步升高的现象。大陆薪资的上调能否成为吸引台人再次西进的诱因，仍有待观察。