星国副总理评台湾：人才流失又阻止人才进入
台湾人才外流状况严重，连新加坡高官也出言评论！新加坡副总理尚达曼在1场演讲中提及人力资源问题，特别以台湾为例，认为台湾正面临国民平均收入可能下降的危机，原因就在于人才流失严重，但同时又阻止外来人才进入台湾，新加坡必须以此情况做警惕。
新加坡的「海峡时报」与「联合早报」报导，兼任副总理与财政及人力部长的尚达曼，在1场论坛中发表看法。尚曼达首提到新加坡「正在职业生涯中期的人们，例如工程师与会计师，这些人觉得自己停滞不前，政府应该持续提供这群人提升技能的机会。」接着话锋一转，尚曼达认为「企业也应该做好本分，对外来人才持开放态度，并给予新加坡人机会，否则就会像其他国家与城市一样面对人才流失问题，并让整体收入下降。」
尚达曼立刻以台湾为例，他直指：「台湾目前就面对平均收入下降的情况。这是因为它流失很多人才，同时又阻止外来人才进入。」尚曼达认为新加坡人希望在较有挑战性的公司里打拼，因此越来越多能力高的人才到国外工作，所以在新加坡本地创造工作机会非常重要，否则就会面临跟台湾相同状况。▲台湾人才外流严重，新加坡副总理在演讲中特别引以为鉴。(图／翻摄自网路)
尚曼达也说，就算不开放外来人才进入新加坡，但事实上依然是与台湾在竞争全球市场，「目前政府放慢开放人才涌入的速度，但关键在于开放人才的同时，如何让新加坡人也同时受益。」
薪资条件缺乏市场竞争力，一直被视为台湾人才流失的一大原因，加上新加坡过去广开大门，让台湾不少人都到新加坡工作。还有企业主如联电曹兴诚，因台湾法令规范，愤而转国籍当新加坡人；不少教授等级的研究人才，被新加坡以2到4倍的薪资请去，更甚者从研究助理、助理教授、教授提供同等条件，整个研究办公室都被挖角。
但新加坡也有学者提出，由于外来人才大量进入，开始有挤压新加坡本地人发挥的空间，因此外来人才的政策逐渐受到民众关注。至于中华民国驻新加坡代表处官员，仅低调表示会把尚达曼的评论回报台湾主管机关。